人力資源管理師考試越來越臨近，重要的知識點(diǎn)你都掌握了嗎？小編整理了一輪四級人力資源管理師精選考點(diǎn)，助力考試通關(guān)，快來打卡學(xué)習(xí)吧！
四級人力資源精選考點(diǎn)：已更新考點(diǎn)會有鏈接
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織信息的采集與處理：
第二節(jié) 企業(yè)勞動定額管理：
第三節(jié) 工作崗位調(diào)查：
第四節(jié) 企業(yè)員工與工時統(tǒng)計(jì)：
員工平均人數(shù)及結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)（已更新）
工作時間統(tǒng)計(jì)的意義及構(gòu)成（已更新）
第五節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算 ：
企業(yè)人力資源費(fèi)用的構(gòu)成（已更新）
第二章 招聘與配置
第一節(jié) 人員招聘的程序與信息發(fā)布：
第二節(jié) 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔：
第三節(jié) 校園招聘的組織和實(shí)施：
第四節(jié) 員工錄用管理：
第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 員工培訓(xùn)開發(fā)體系與計(jì)劃設(shè)計(jì)：
培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)內(nèi)容（已更新）
第二節(jié) 員工培訓(xùn)的需求分析：
第三節(jié) 員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)：
第四節(jié) 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算與控制：
第四章 績效管理
第一節(jié) 員工績效管理系統(tǒng)的確立：
第二節(jié) 績效評定的內(nèi)容與方法：
第五章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬信息管理：
第二節(jié) 薪酬統(tǒng)計(jì)分析：
第三節(jié) 員工福利管理：
第六章 勞動關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動關(guān)系的確立：
第二節(jié) 勞動合同的變更、解除和終止：
第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理：
第四節(jié) 勞動保障監(jiān)察：
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