一、女職工勞動(dòng)保護(hù)制度
1.確定女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍
2.懷孕、生育、哺乳期保護(hù)
3.產(chǎn)假保護(hù)?；井a(chǎn)假98天。
4.哺乳期勞動(dòng)時(shí)間。每天1小時(shí)。
5.女職工特殊保護(hù)措施。
6.在勞動(dòng)場(chǎng)所的勞動(dòng)保護(hù)。
二、執(zhí)行未成年工特殊保護(hù)制度
（一）最低就業(yè)年齡的規(guī)定
我國(guó)的最低就業(yè)年齡為16周歲，某些特殊行業(yè)需招用16周歲以下的少年，必須經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。
（二）禁忌從事的勞動(dòng)范圍
不得安排從事過(guò)重、有毒有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。
（三）未成年工實(shí)行定期健康檢查
（四）未成年工實(shí)行登記制度
（五）未成年工必須在上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)
四級(jí)人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)例題
我國(guó)的最低就業(yè)年齡為( )。
A.14周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
參考答案：B
參考解析：我國(guó)最低的就業(yè)年齡為16周歲，某些特殊行業(yè)需招用16周歲以下的少年，必須經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。
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