薪酬是指用人單位以現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物的任何方式付出的報酬，包括員工從事勞動所得的工資、獎金、提成、津貼以及其他形式的各項利益回報的總和。
薪酬相關(guān)的幾個常用概念：
薪酬相關(guān)的常用概念 | 內(nèi)容 |
薪資 | 薪水、工資的簡稱。通常是以較長的時間為單位計算員工的勞動報酬，如月薪、年薪。 |
報酬 | 報酬是員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。 |
收入 | 員工所獲得的全部有形報酬，包括薪資、獎金、津貼和加班費(fèi)等項目的總和。 |
獎勵 | 員工超額勞動的報酬，如紅利、傭金、利潤分享計劃等。 |
福利 | 公司為每個員工提供的福利項目，如帶薪年假、各種保險等。 |
分配 | 社會在一定時期內(nèi)對新創(chuàng)造出來的產(chǎn)品或價值即國民收入的分配，包括初次分配、再分配。 |
四級人力資源管理師薪酬管理相關(guān)例題
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