（一）績效考評(píng)指標(biāo)的類型
（二）績效考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的依據(jù)
1.績效考評(píng)的目的
2.被考評(píng)人員所承擔(dān)的工作內(nèi)容和績效標(biāo)準(zhǔn)
3.取得考評(píng)所需信息的便利程度
四級(jí)人力資源管理師績效管理相關(guān)例題
根據(jù)績效指標(biāo)中的重要程度，可以分為( )。
A.態(tài)度指標(biāo)
B.能力指標(biāo)
C.一般績效指標(biāo)
D.否決指標(biāo)
E.關(guān)鍵績效指標(biāo)
參考答案：CDE
參考解析：根據(jù)績效指標(biāo)中的重要程度，可以分為：關(guān)鍵績效指標(biāo)、一般績效指標(biāo)和否決指標(biāo)。
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