2019四級人力資源管理師精選考點：勞動定額的種類

勞動定額涉及的范圍很廣，主要可以從八方面進行分類：

（一）按勞動定額的表現(xiàn)形式分類

1.時間定額

時間定額也稱工時定額，生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。

常用單位：工時／件、工時／臺、工時／千克

2.產量定額

產量定額是指在單位時間內生產合格產品的數(shù)量或規(guī)定完成一定的工作任務量的限額。

常用單位：件／工日

3.看管定額

1個或1組操作者在同一時間內照管機器設備的臺數(shù)或工作崗位數(shù)所規(guī)定的限額。

常用單位：“臺／人”或“人／臺”

4.服務定額

按一定的質量要求，對服務人員在制度時間內提供某種服務所規(guī)定的限額。

常用單位：間/天（客房服務）

5.工作定額

采用多種指標和方法對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。

6.人員定額

即企業(yè)定員、勞動定員，指在一定的生產技術組織條件下，為保證生產經(jīng)營活動正常進行，對各類崗位人員的配置所規(guī)定的限額。

7.其他

如銷售定額。

（二）按勞動定額的實施范圍分類

1.統(tǒng)一定額

在部門、本地區(qū)或本行業(yè)范圍內實施的定額。

2.企業(yè)定額

在本企業(yè)范圍內實施的定額。

3.一次性定額

只使用一次的定額。

（三）按勞動定額的用途分類

1.現(xiàn)行定額

在日常生產和管理總具體實行的勞動定額。（正在使用的）

用途：衡量工人的生產成績，核算和平衡企業(yè)的生產能力，安排生產作業(yè)計劃，計算計件工資和獎金，核算產品成本等。

2.計劃定額

在計劃期內預計要實行的定額。

用途：制定生產、勞動、成本計劃及計算產品價格。

3.設計定額

設計部門對相關資料進行對比分析計算出來的定額。

用途：初步設計工廠的規(guī)模，組織專業(yè)化協(xié)作，核算各種設備、占地面積及勞動力的需要量。

4.不變定額

又稱固定定額，將某個時期內的現(xiàn)行定額固定下來一段時期內保持不變。

用途：制定產品的不變價格，核算工業(yè)產值，下達技術經(jīng)濟指標，衡量各時期的企業(yè)勞動生產率水平，以便進行對比分析。

（四）按勞動定額編制的綜合程度分類

時間定額、產量定額。

（五）按勞動定額的制定方法分類

經(jīng)驗估工定額、統(tǒng)計定額、技術定額、類推比較定額。

（六）按勞動定額水平的高低分類

先進定額、平均先進（先進合理）定額、落后定額。

（七）按勞動定額反映的生產工藝特點分類

電子、儀器、儀表業(yè)勞動定額；機械制造業(yè)勞動定額；建筑安裝業(yè)勞動定額等。

（八）其他：如制定、審批、發(fā)布的程序、工時消耗等劃分。

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