2019四級人力資源管理師精選考點：加權算術平均數(shù)
一、先進平均值的計算
計算方法：求所有先進值的平均數(shù)
例題：某零件A工序加工原定額為14工分/件，已知實際耗時統(tǒng)計資料為：11、13、14、12、10、9 工分/件。
求：該零件工序實耗工時的平均先進值。
解答：
a.求出一次平均數(shù)，比較后確定先進值范圍；
b.求所有先進值的平均數(shù)。（沒有平均數(shù)的參與）即：
（11+13+14+12+10+9）/6 = 11.5（工分/件）
（11+10+9）/3 = 10（工分/件）
二、加權算術平均數(shù)
適用：企業(yè)積累的實耗工時統(tǒng)計資料比較多時。
思路：將工時資料先進行適當分組，再算平均先進值。
詳見教材例題計算步驟。
三、定額管理制度的起草
應當從以下10個方面逐項做出具體而又明確的規(guī)定：
（1）說明定額工作在企業(yè)管理中的作用、意義。
（2）規(guī)定定額工作的機構設置與職責范圍與分工。
（3）明確制定的依據(jù)和方法。
（4）確定定額修改期限，調整幅度。
（5）明確臨時修改的依據(jù)。
（6）規(guī)定統(tǒng)計分析工作的報表格式、統(tǒng)計口徑等。
（7）規(guī)定審批權限和工作程序。
（8）明確定額工作與有關部門資料供需關系及聯(lián)系方法。
（9）確定廢品、返修等處理和統(tǒng)計計算方法。
（10）其他需要明確規(guī)定的工作事項。
四級人力資源管理師統(tǒng)計定額相關例題
( )是指以一次平均數(shù)為基礎，采用多種計算方法，將一次平均值與若干先進或落后的數(shù)值相加之后，求出的二次平均數(shù)。
A.平均先進值
B.先進平均值
C.簡單算數(shù)平均
D.加權算術平均
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