一、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的。
2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
3.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
5.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償：
1. 用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)臈l件
2. 經(jīng)濟補償金的標準：每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付；6個月以上不滿1年，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。
三、注意事項
1. 征求工會意見
2. 辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
四級人力資源管理師勞動關(guān)系相關(guān)例題
2017年5月，王某與甲企業(yè)簽訂了3年期的勞動合同，2018年3月，企業(yè)因工作需要與李某協(xié)商一致，同意解除勞動合同，王某可得到( )工資的經(jīng)濟補償金。
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
參考答案：A
參考解析：每滿1年1個月工資的標準向勞動者支付；6個月以上不滿1年，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
相關(guān)推薦：
2019年人力資源管理師考試章節(jié)習(xí)題在線測試
2019年下半年人力資源管理師不知道怎么復(fù)習(xí)，沒有把握通過考試？來233網(wǎng)校學(xué)習(xí)，233網(wǎng)校助你輕松取證>>
