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    2019四級(jí)人力資源管理師精選考點(diǎn):社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容及程序

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2019年11月11日
    導(dǎo)讀: 本篇知識(shí)點(diǎn)為《企業(yè)人力資源管理師》第五章第三節(jié)員工福利管理,通過(guò)學(xué)習(xí),考生們要掌薪社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容及程序。常見(jiàn)題型為選擇題和簡(jiǎn)答題,題量很多。

    一、社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容

    我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障體系包括:社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等。其中社會(huì)保險(xiǎn)包括:

    社會(huì)保險(xiǎn)

    內(nèi)容

    基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

    1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念
    (1)在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用。
    (2)目的是保障老年人的基本生活需求。
    (3)以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)達(dá)到保障的目的。
    2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)
    (1)由國(guó)家立法,強(qiáng)制實(shí)行。
    (2)由國(guó)家、單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)。
    (3)具有社會(huì)性,影響很大,享受人多且享受時(shí)間較長(zhǎng)。
    3.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的構(gòu)成
    (1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
    (2)企業(yè)年金。也稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    (3)員工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。由員工自愿參加,自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)
    形式。

    醫(yī)療保險(xiǎn)

    當(dāng)人們生病或受到傷害后,由國(guó)家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助,即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)
    濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。

    失業(yè)保險(xiǎn)

    1.失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)
    (1)普遍性。(2)強(qiáng)制性。(3)互濟(jì)性。
    2.失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的來(lái)源
    失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);財(cái)政補(bǔ)貼;基金利息;其他資金。

    工傷保險(xiǎn)

    為保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,分散工傷風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)工傷預(yù)防的一種社會(huì)保障手段。

    生育保險(xiǎn)

    國(guó)家通過(guò)立法,對(duì)懷孕、分娩女員工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。

    二、社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)工作程序

    (1)企業(yè)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

    (2)企業(yè)每月按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間,向其送達(dá)月報(bào)表和有關(guān)資料。

    (3)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、核準(zhǔn)。

    (4)企業(yè)繳費(fèi)申報(bào)經(jīng)核準(zhǔn)后,采用一定方法繳費(fèi)。

    ①企業(yè)到其開(kāi)戶銀行繳納;

    ②企業(yè)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以支票或現(xiàn)金形式繳納;

    ③企業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其它方式。

    三、臺(tái)賬的含義

    是企業(yè)為了加強(qiáng)某方面的管理和更加詳細(xì)地了解某方面的信息而設(shè)置的一種輔助賬簿。

    沒(méi)有固定的格式,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要自行設(shè)計(jì)。

    四級(jí)人力資源管理師薪酬管理相關(guān)例題

    以下屬于失業(yè)保險(xiǎn)特點(diǎn)的是(  )。

    A.普遍性

    B.及時(shí)性

    C.強(qiáng)制性

    D.互濟(jì)性

    E.公平性

    參考答案:ACD
    參考解析:失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn):普遍性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性

    人力資源管理師

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