A．發(fā)揚民主
B．群策管理
C．參與策略
D．互動策略
52、 國際勞工公約和建議書構成了國際勞動立法的（?。?。
A．主體
B．客體
C．準則
D．標準
53、 以下關于績效考評的特點描述不正確的是（ ）。
A．績效考評必須定期進行
B．績效考評是一個過程，不是簡單的行為
C．績效考評的出發(fā)點和終點都是企業(yè)整體績效
D．績效考評與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織構架和人力資源管理息息相關
54、 強調人際關系。企業(yè)如同一個大家庭。彼此關心愛護，忠心敬業(yè)，發(fā)揚企業(yè)良好傳統(tǒng)的企業(yè)文化稱為（ ?。?br>A．家族式企業(yè)文化
B．發(fā)展式企業(yè)文化
C．市場式企業(yè)文化
D．官僚式企業(yè)文化
55、 戰(zhàn)略性人力資源管理運用了多種學科，例如對員工的招聘與選拔運用了（ ?。┑姆椒ㄅc技術。
A．筆試
B．360度
C．心理測量
D．人體工程學
56、 EVA體系的核心思想是謀求（?。┳畲蠡?。
A．股東價值
B．利潤
C．股東人數(shù)
D．企業(yè)市值
57、 推薦信真實性的確定方法不包括（ ）。
A．推薦人的日常表現(xiàn)
B．推薦人的資格審定
C．評價內容的事實依據(jù)
D．推薦人是否可靠、客觀
58、 一個具有良好使用價值的心理測試，應該是經(jīng)過（ ?。┑摹?br>A．人事決策
B．人員評價
C．嚴格驗證
D．標準化
59、 企業(yè)辦學中客戶群不包括（ ）。
A．員工
B．經(jīng)理
C．消費者
D．公司外部的相關利益者
60、 勞動合同當事人的法律地位平等，在組織管理上具有（ ?。╆P系。
A．隸屬
B．平等
C．合作
D．協(xié)商
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