1、在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)的名稱(chēng)的廣告稱(chēng)為（ ?。?。
A．隱瞞廣告
B．不公開(kāi)廣告
C．遮蔽廣告
D．秘密廣告
2、在目標(biāo)管理的（?。╇A段，主管人員應(yīng)放手把權(quán)力交給下級(jí)成員，而自己去抓重點(diǎn)的綜合性管理。
A．建立目標(biāo)體系
B．組織實(shí)施
C．考評(píng)結(jié)果
D．新的循環(huán)
3、測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括（ ）。
A．重測(cè)信度高
B．重測(cè)穩(wěn)定度好
C．同質(zhì)性信度高
D．評(píng)分者信度高
4、（ ?。┦沁M(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
A．培訓(xùn)預(yù)算
B．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
C．培訓(xùn)設(shè)施
D．培訓(xùn)基地
5、在科學(xué)管理時(shí)期，泰勒等人所倡導(dǎo)的是（ ?。├碚?。
A．科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法
B．動(dòng)作與時(shí)間研究
C．動(dòng)作與時(shí)間探討
D．科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究方式
6、企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)有效運(yùn)行的環(huán)節(jié)不包括（ ?。?BR>A．合理劃分部門(mén)職責(zé)，將子系統(tǒng)功能落到實(shí)處
B．后勤保障部門(mén)對(duì)員工培訓(xùn)的支持
C．生動(dòng)的教學(xué)設(shè)計(jì)
D．培訓(xùn)人員及其相關(guān)資源的配置
7、從時(shí)限上區(qū)分，長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)在（ ?。┠暌陨?。
A．2
B．3
C．4
D．5
8、關(guān)于在學(xué)習(xí)型組織中領(lǐng)導(dǎo)者的角色，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。
A．設(shè)計(jì)師
B．仆人
C．教練
D．督促者
9、從勞動(dòng)力的供給來(lái)看，工資取決于兩個(gè)因素，一是勞動(dòng)者及家屬的生活費(fèi)，二是（?。?。
A．勞動(dòng)報(bào)酬
B．勞動(dòng)者薪金
C．勞動(dòng)者工資水平
D．勞動(dòng)的負(fù)效用
10、（ ?。┦侵赣靡欢ǖ呐R界點(diǎn)將考評(píng)得分劃分為若干等級(jí)，并對(duì)此進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。
A．順序法
B．對(duì)比分析法
C．綜合分析法
D．能級(jí)分析法
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