一、單項選擇題
1、考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（　）和績效衡量標準。
A．工作目標
B．績效目標
C．崗位目標
D．職業(yè)目標


2、以下不屬于多種形式經營范圍的是（　　）。
A．橫向擴大
B．縱向擴大
C．全面擴大
D．混合擴大


3、 EVA紅利庫計劃實際上是一種具有（?。┬再|的“分享制”薪酬方案。
A．長期支付
B．短期支付
C．延期支付
D．早期支付


4、（　?。娬{規(guī)章至上，凡事循規(guī)蹈矩，要求員工有章可守。有法可依。企業(yè)強調資質結構的正規(guī)化。企業(yè)管理追求穩(wěn)定和持久性。
A．家族式企業(yè)文化
B．發(fā)展式企業(yè)文化
C．市場式企業(yè)文化
D．官僚式企業(yè)文化


5、 2004年6月，李先生與某企業(yè)簽訂了5年期的勞動合同，2007年1月，企業(yè)因工作需要與李先生協(xié)商一致，同意解除勞動合同，李先生可以得到（　?。﹤€月工資的經濟補償金。
A．3
B．4
C．5
D．12


6、國際勞工大會的執(zhí)行機關是（?。?。
A．國際勞工組織委員會
B．國際勞工局
C．國際勞工監(jiān)察委員會
D．國際勞工監(jiān)理委員會

7、（　?。┦侵赶蚱髽I(yè)的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設、運行狀況以及關于重大事件或決策的檔案記錄的方法。
A．調查研究法
B．當面調查法
C．行為記錄法
D．檔案記錄法


8、勞動合同的履行應遵循的原則不包括（　?。?。
A．實際履行原則
B．協(xié)商一致原則
C．全面履行原則
D．親自履行原則


9、對產品、服務的市場狀況分析不包括（?。?。
A．市場狀況對用工要求的影響
B．市場狀況對用工量的影響
C．市場預期對勞動力供給的影響
D．市場狀況對工資的影響


10、（?。┦侵竼T工對努力完成工作任務的信念強度。
A．效價
B．愿望
C．期望
D．工具

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