1、下列只由企業(yè)繳納費(fèi)用的是（ ?。?。
A．養(yǎng)老保險(xiǎn)
B．失業(yè)保險(xiǎn)
C．工傷保險(xiǎn)
D．醫(yī)療保險(xiǎn)
2、突發(fā)事件處理對(duì)策的基本要素是突發(fā)事件預(yù)警和（?。?。
A．突發(fā)事件預(yù)測
B．突發(fā)事件預(yù)防
C．突發(fā)事件控制
D．突發(fā)事件處理
3、在工資調(diào)整過程中，應(yīng)對(duì)比最低工資標(biāo)準(zhǔn)和消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)，?。ā 。┳鳛檎{(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)。
A．兩者的平均數(shù)
B．增長幅度較低的指數(shù)
C．增長幅度較高的指數(shù)
D．最低工資標(biāo)準(zhǔn)
4、下屬也可以成為上級(jí)的考評(píng)者，采用的是（?。┛荚u(píng)。
A．360度
B．縱向
C．橫向
D．管理能力
5、在培訓(xùn)文化的發(fā)展階段，培訓(xùn)管理者既是組織戰(zhàn)略的促進(jìn)者，又是（?。?。
A．倡導(dǎo)者
B．組織者
C．運(yùn)作者
D．實(shí)施者
6、處理勞動(dòng)爭議的過程中發(fā)生的費(fèi)用統(tǒng)稱為（ ?。?。
A．勞動(dòng)爭議處理費(fèi)用
B．勞動(dòng)爭議訴訟費(fèi)用
C．勞動(dòng)爭議咨詢費(fèi)用
D．勞動(dòng)爭議賠償費(fèi)用
7、企業(yè)培訓(xùn)的支持部門是（ ?。?。
A．人力資源下屬培訓(xùn)部門
B．企業(yè)的各類部門
C．后勤保障部門
D．企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部門
8、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面中，（ ）的轉(zhuǎn)移要求受訓(xùn)者的培訓(xùn)情況和工作環(huán)境完全符合。
A．第一層面
B．第二層面
C．第三層面
D．第四層面
9、心理測試從內(nèi)容上劃分，可以分為個(gè)性測試、能力測試和（?。?BR>A．紙筆測試
B．投射測試
C．筆跡測試
D．職業(yè)興趣測試
10、用來安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，確定和考核工人的任務(wù)量的勞動(dòng)定額種類是（ ?。?。
A．現(xiàn)行定額
B．計(jì)劃定額
C．不變定額
D．設(shè)計(jì)定額
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