1、 說明期股的含義。
2、 簡述企業(yè)福利的含義。
3、 簡述企業(yè)人力資源流動(dòng)的種類。
4、 簡述企業(yè)集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)。
5、 簡述國際勞動(dòng)立法的特點(diǎn)。
6、 簡述集體勞動(dòng)爭議的含義。
7、 簡述構(gòu)建崗位勝任特征模型的程序步驟。
8、 簡述勞動(dòng)行政部門作為團(tuán)體勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理爭議的程序。
9、 簡述創(chuàng)新能力的含義。
10、 簡述制訂企業(yè)人員招聘規(guī)劃的原則。
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)/四級(jí)
課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測班，應(yīng)用技巧班。
