1、非經(jīng)濟(jì)性福利中的工作環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目不包括（ ?。?。[2008年11月四級真題]
A．實(shí)行彈性工作時(shí)間
B．縮短工作時(shí)間
C．員工參與民主化管理
D．實(shí)行輪班制度
2、構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（?。?。
A．回歸分析法
B．專家評分法
C．編碼字典法
D．頻次選拔法
3、一般來說，職能管理部門是總經(jīng)理的參謀和助手，其對業(yè)務(wù)部門實(shí)行的是（ ?。?。
A．垂直式領(lǐng)導(dǎo)
B．直接指揮
C．間接指揮
D．監(jiān)督和指導(dǎo)
4、所謂（?。?。是指那些有著相同或相似的生活方式，并能從他人那里得到等量的身份尊敬的人所組成的群體。
A．社會(huì)身份群體
B．社會(huì)階層群體
C．社會(huì)等級群體
D．社會(huì)劃分群體
5、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者遵循勞動(dòng)法原則訂立。并經(jīng)用人單位與（?。┰趧趧?dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
A．職工代表
B．工會(huì)代表
C．雇傭者
D．勞動(dòng)者
6、如果沒有異常就會(huì)得滿分的方法是（?。?。
A．減分考評法
B．說明法
C．區(qū)間賦分法
D．百分率法
7、企業(yè)福利的特點(diǎn)不包括（?。?。
A．穩(wěn)定性
B．潛在性
C．準(zhǔn)確性
D．延遲性
8、下列各項(xiàng)不屬于課堂培訓(xùn)方法的是（ ?。?BR>A．講授法
B．研討法
C．案例分析法
D．工作指導(dǎo)法
9、績效考評的（ ）要求考評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適合相同類型的所有員工。
A．精確性
B．全面性
C．可靠性
D．具體性
10、單獨(dú)制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)不包括（ ?。?。
A．不依賴企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B．可以針對某個(gè)具體問題或主題而獨(dú)立制定
C．可以在其他方面計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D．影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
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