理論知識(shí)部分。多項(xiàng)選擇題
61、 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位（　　）。
A．必須具備企業(yè)法人設(shè)立的條件
B．必須具有一定數(shù)量的專業(yè)從業(yè)人員
C．注冊(cè)資本不得少于50萬元
D．應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
E．可由企業(yè)設(shè)立并向本單位派遣勞動(dòng)者


62、 結(jié)果導(dǎo)向型的績(jī)效考評(píng)方法包括（　?。?。
A．目標(biāo)管理法
B．績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法
C．勞動(dòng)定額法
D．成績(jī)記錄法
E．合成考評(píng)法


63、 按照勞動(dòng)爭(zhēng)議性質(zhì)的不同，可以把勞動(dòng)爭(zhēng)議劃分為（　?。?。
A．權(quán)利爭(zhēng)議
B．利益爭(zhēng)議
C．個(gè)別爭(zhēng)議
D．集體爭(zhēng)議
E．團(tuán)體爭(zhēng)議


64、 以下關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)的說法，正確的是（　?。?。
A．有利于促進(jìn)工作績(jī)效
B．支持扁平型組織結(jié)構(gòu)
C．有利于工作崗位變動(dòng)
D．能引導(dǎo)員工自我提高
E．有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變


65、 員工培訓(xùn)技能成果的測(cè)量方法包括（　　）。
A．工作抽樣
B．筆試
C．現(xiàn)場(chǎng)觀察
D．訪談
E．專家評(píng)定

66、 關(guān)于行為描述面試的說法，正確的是（　　）。
A．其實(shí)質(zhì)是識(shí)別關(guān)鍵性工作要求
B．簡(jiǎn)稱BD面試
C．用過去的行為預(yù)測(cè)未來的行為
D．其實(shí)質(zhì)是探測(cè)行為樣本
E．用個(gè)人的行為預(yù)測(cè)集體的行為


67、營(yíng)造勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境，即營(yíng)造勞動(dòng)安全衛(wèi)生的（　?。?br>A．制度環(huán)境
B．思想環(huán)境
C．物質(zhì)環(huán)境
D．觀念環(huán)境
E．技術(shù)環(huán)境


68、 人力資源需求預(yù)測(cè)的內(nèi)容包括（　?。?。
A．企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)
B．企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)
C．企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)
D．企業(yè)特種人力資源預(yù)測(cè)
E．企業(yè)人力資源存量與增量預(yù)測(cè)


69、 在課程設(shè)計(jì)文件中，導(dǎo)言部分包括（　?。┑软?xiàng)內(nèi)容。
A．班級(jí)規(guī)模
B．項(xiàng)目的組成部分
C．課件意圖
D．學(xué)員的必備條件
E．教學(xué)資源


70、 以下屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用的有（　　）。
A．工傷保險(xiǎn)費(fèi)
B．工傷醫(yī)療費(fèi)用
C．工傷評(píng)殘費(fèi)用
D．健康檢查費(fèi)用
E．職業(yè)病防治費(fèi)用


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