理論知識(shí)部分。單項(xiàng)選擇題
1、企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)依據(jù)的原理不包括（　　）。
A．慣性原理
B．相關(guān)性原理
C．趨勢(shì)原理
D．相似性原理


2、崗位評(píng)價(jià)要素的特征不包括（　?。?BR>A．共通性
B．顯著性
C．可觀察性
D．可衡量性


3、以下關(guān)于合成考評(píng)法的描述，不準(zhǔn)確的是（　?。?BR>A．考評(píng)的是團(tuán)隊(duì)
B．關(guān)注的重點(diǎn)包括崗位和員工兩方面
C．考評(píng)表格簡(jiǎn)單
D．評(píng)定等級(jí)越多越好


4、企業(yè)實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的必備條件不包括（　　）。
A．完善的職業(yè)生涯管理制度
B．明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系
C．健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)，完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D．健全的職工代表大會(huì)制度，完善的群眾監(jiān)督機(jī)制


5、以下不屬于部門結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則的是（　　）。
A．以關(guān)系為中心
B．以成果為中心
C．以工作和任務(wù)為中心
D．以層次為中心


6、競(jìng)爭(zhēng)五要素分析模型是由（　?。┨岢龅?。
A．邁克爾．波特
B．彼得?德魯克
C．杰克?韋爾奇
D．彼得.圣吉


7、在員工招聘中通常使用的群體決策法，其特點(diǎn)不包括（　　）。
A．決策人員的來(lái)源廣泛
B．提高了決策的主動(dòng)性
C．決策人員不是唯一的
D．運(yùn)用了運(yùn)籌學(xué)的原理


8、工資結(jié)構(gòu)具有高穩(wěn)定性的工資制度是（　?。?。
A．崗位工資制
B．考核工資制
C．技能工資制
D．年功序列制


9、在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立（　?。?BR>A．勞動(dòng)合同
B．勞務(wù)派遣協(xié)議
C．勞務(wù)合同
D．勞務(wù)派遣合同


10、反饋的頻率不是很高，反饋的方向大部分是單方向的工資形式是（　?。?BR>A．能力工資
B．績(jī)效工資
C．技術(shù)工資
D．崗位工資


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