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    2014年人力資源師(二級)《理論知識》通關(guān)習(xí)題(4)

    來源:233網(wǎng)校 2014年2月12日
    導(dǎo)讀:
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    理論知識部分。單項選擇題
    1、以下關(guān)于企業(yè)集團智囊機構(gòu)的說法,不正確的是( ?。?。
    A.任務(wù)之一是搜集、整理、儲存相關(guān)信息資料
    B.可以對集團高層提供的方案進行決策
    C.能夠參與制定集團戰(zhàn)略經(jīng)營計劃
    D.又被稱為戰(zhàn)略研究部或信息公司


    2、崗位評價要素的特征不包括( ?。?。
    A.共通性
    B.顯著性
    C.可觀察性
    D.可衡量性


    3、對培訓(xùn)的情感成果進行評估時,其測量方法不包括( ?。?BR>A.訪談
    B.態(tài)度調(diào)查
    C.關(guān)注某小組
    D.現(xiàn)場觀察


    4、( ?。┎皇怯煽荚u者的主觀性帶來的。
    A.暈輪誤差
    B.自我中心效應(yīng)
    C.分布誤差
    D.評價標(biāo)準(zhǔn)誤差


    5、客戶投訴率屬于( ?。┑目冃Э荚u指標(biāo)。
    A.行為過程型
    B.品質(zhì)特征型
    C.工作結(jié)果型
    D.工作方式型


    6、測評學(xué)習(xí)能力的最簡單有效的方法是( ?。?。
    A.心理測驗
    B.面試法
    C.投射技術(shù)
    D.情境測驗


    7、以下屬于員工培訓(xùn)直接培訓(xùn)成本的是(  )。
    A.培訓(xùn)項目的設(shè)計費用
    B.教材印發(fā)購置的費用
    C.培訓(xùn)項目的評估費用
    D.培訓(xùn)項目的管理費用


    8、根據(jù)測評對象的隸屬程度分別賦值的素質(zhì)測評量化形式是( ?。?。
    A.等距量化
    B.當(dāng)量量化
    C.類別量化
    D.模糊量化


    9、勞動組織優(yōu)化不包括( ?。┑暮侠斫M織。
    A.工作時間
    B.準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作
    C.作業(yè)班組
    D.技術(shù)型和工藝性工作

    10、以下不屬于設(shè)計輪流任職計劃的依據(jù)的是( ?。?BR>A.通過作業(yè)輪換,管理人員將逐漸學(xué)會按照管理的原則來思考問題
    B.將允許有一定能力的管理人員確定他們愿意進行管理的職務(wù)范圍
    C.能夠使受訓(xùn)者身歷其境,在模擬的實踐中加深對管理原理的領(lǐng)會
    D.公司的高級職務(wù)可以由對不同部門的問題有廣泛了解的人來擔(dān)任


      試題推薦:2014人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》通關(guān)習(xí)題匯總
      2014人力資源二級《基礎(chǔ)知識》考前自測題匯總
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