理論知識部分。單項選擇題
1、使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力的工資形式是（　?。?。
A．計件工資制
B．提成工資制
C．技能工資制
D．崗位工資制


2、（　?。┎粚儆谠u估企業(yè)在培訓(xùn)中所獲得成果的硬性指標(biāo)。
A．成本節(jié)約
B．產(chǎn)量增加
C．廢品減少
D．態(tài)度轉(zhuǎn)變


3、以下不屬于企業(yè)人員配置計劃的內(nèi)容的是（　　）。
A．企業(yè)每個崗位的人員素質(zhì)
B．人員的職務(wù)變動情況
C．企業(yè)每個崗位的人員數(shù)量
D．職務(wù)空缺的數(shù)量及填補(bǔ)方法


4、以下關(guān)于圖解式評價量表法的表述，不正確的是（　　）。
A．考評效標(biāo)涉及的范圍較大
B．有廣泛適應(yīng)性
C．不可以考評員工的品質(zhì)特征
D．設(shè)計難度不大


5、以下關(guān)于工資指導(dǎo)價位的說法，不正確的是（　　）。
A．每年發(fā)布一次
B．堅持實事求是原則
C．僅供企業(yè)查詢
D．堅持市場取向原則


6、下列關(guān)于企業(yè)外部培訓(xùn)師的說法，正確的是（　?。?BR>A．可以從大中專院校聘請
B．培訓(xùn)師對企業(yè)了解，降低了培訓(xùn)風(fēng)險
C．培訓(xùn)成本比較低
D．有豐富實踐經(jīng)驗，不易導(dǎo)致“紙上談兵”


7、工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績相聯(lián)系的工作制度為（　?。?。
A．一崗一薪制
B．薪點(diǎn)工資制
C．一崗多薪制
D．提成工資制


8、關(guān)鍵績效法的核心是（　?。?。
A．考評標(biāo)準(zhǔn)的確立
B．新型激勵機(jī)制的構(gòu)造
C．定量準(zhǔn)確原則
D．企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確


9、若選用集中方式對員工進(jìn)行素質(zhì)測評，則測評時間應(yīng)該選在（　　）。
A．星期一
B．星期三
C．星期五
D．周末


10、培訓(xùn)的印刷材料中，工作任務(wù)表的作用不包括（　　）。
A．強(qiáng)調(diào)課程重點(diǎn)
B．提高學(xué)習(xí)效果
C．關(guān)注信息反饋
D．節(jié)約培訓(xùn)時間


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　　2014人力資源二級《基礎(chǔ)知識》考前自測題匯總