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    2014年經(jīng)濟師《中級人力資源》最新考試指南匯總

    來源:233網(wǎng)校 2014-10-06 00:00:00

      》》》2014年經(jīng)濟師《中級人力資源》最新考試指南《中級人力資源》60天完美備考

      2014年經(jīng)濟(初級、中級)考試時間為:11月1日,為了幫助大家學習233網(wǎng)校編輯特收集整理了2014年經(jīng)濟師《中級人力資源》最新考試指南匯總供大家參考。同時提供各知識點的配套章節(jié)習題供大家練習,233網(wǎng)校祝大家考試成功!

    2014年經(jīng)濟師《中級人力資源》最新考試指南匯總(更完成)

    第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章
    第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第十六章
    第十七章 第十八章            

    章節(jié)目錄

    本章考情分析

    本章知識點

    本章例題

    本章視頻

    本章測試

    第一章

    考情分析 考點一 動機 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 激勵理論
    考點三 激勵理論的應(yīng)用

    第二章

    考情分析

    考點一 領(lǐng)導理論 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 領(lǐng)導風格

    第三章

    考情分析 考點一 組織設(shè)計概述 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
    考點三 組織設(shè)計的類型
    考點四 組織文化
    考點五 組織變革與發(fā)展

    第四章

    考情分析 考點一 戰(zhàn)略管理理論 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 戰(zhàn)略性人力資源管理
    考點三 不同戰(zhàn)略的人力資源需求
    考點四 人力資源管理者的角色
    考點五 人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工
    考點五 人力資源管理部門的績效評估

    第五章

    考情分析 考點一 人力資源規(guī)劃的含義 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 人力資源規(guī)劃的類型
    考點三 人力資源規(guī)劃的程序
    考點四 人力資源需求預測的方法
    考點五 人力資源內(nèi)部供給預測
    考點六 人力資源規(guī)劃的綜合平衡
    考點七 人力資源信息系統(tǒng)的類型

    第六章

    考情分析 考點一 工作分析的作用、流程 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 工作分析方法
    考點三 工作分析的實施技巧
    考點四 工作分析成果
    考點五 工作設(shè)計

    第七章

    考情分析 考點一 人員甄選的含義及評價標準 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 人員甄選的預測因素
    考點三 個人簡歷、申請表、專業(yè)筆試法
    考點四 面試法
    考點五 心理測驗與評價中心
    考點六 信度與效度

    第八章

    考情分析 考點一 績效管理概述 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 戰(zhàn)略性績效管理
    考點三 績效計劃
    考點四 績效監(jiān)控與績效輔導
    考點五 績效考核的方法
    考點六 績效評價中容易出現(xiàn)的問題
    考點七 績效反饋面談
    考點八 績效改進
    考點九 績效考核結(jié)果的應(yīng)用
    考點十 特殊群體的績效考核

    第九章

    考情分析 考點一 戰(zhàn)略性薪酬管理 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
    考點三 獎金
    考點四 員工福利
    考點五 特殊群體的薪酬管理
    考點六 薪酬成本的控制

    第十章

    考情分析 考點一 培訓與開發(fā)的決策分析及組織體系 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 培訓與開發(fā)效果的評估
    考點三 職業(yè)生涯管理
    考點四 職業(yè)興趣、職業(yè)生涯發(fā)展階段、職業(yè)生涯錨

    第十一章

    考情分析 考點一 勞動關(guān)系的概念 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 勞動關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素
    考點三 勞動關(guān)系的運行
    考點四 勞動關(guān)系各學派理論
    考點五 勞動關(guān)系的調(diào)整模式
    考點六 世界各典型國家勞資關(guān)系的不同模式
    考點七 我國建立和諧勞動關(guān)系的路徑

    第十二章

    考情分析 考點一 經(jīng)濟中的勞動力供給總量 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 勞動力供給曲線與勞動力供給彈性
    考點三 家庭生產(chǎn)理論與勞動力供給周期
    考點四 勞動力需求曲線
    考點五 勞動力需求彈性
    考點六 勞動力市場的均衡與非均衡

    第十三章

    考情分析 考點一 人力資本投資的一般原理 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 人力資本投資與高等教育
    考點三 在職培訓
    考點四 勞動力流動

    第十四章

    考情分析 考點一 社會保險法律關(guān)系 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 社會保險法律適用
    考點三 社會保險法的基本內(nèi)容

    第十五章

    考情分析 考點一 勞動關(guān)系及勞動合同法律關(guān)系 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 集體合同與集體協(xié)商
    考點三 勞動規(guī)章制度
    考點四 勞務(wù)派遣和非全日制用工

    第十六章

    考情分析 考點一 勞動爭議 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

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    考點二 勞動爭議的調(diào)解和仲裁
    考點三 勞動爭議當事人及舉證責任
    考點四 勞動爭議訴訟

    第十七章

    考情分析 考點一 社會保險制度 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 基本養(yǎng)老保險
    考點三 基本醫(yī)療保險
    考點四 工傷保險和勞動能力鑒定
    考點五 失業(yè)保險
    考點六 生育保險

    第十八章

    考情分析 考點一 勞動法律責任 例題解析 233網(wǎng)校課程試聽

    233網(wǎng)校章節(jié)習題

    考點二 社會保險法律責任
    考點三 勞動監(jiān)察
    考點四 社會保險行政爭議處理
    考點五 行政復議和行政訴訟

    233網(wǎng)校經(jīng)濟師考試站編輯整理

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