》》》2014年中級(jí)人力資源完美計(jì)劃｜2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科練習(xí)題

第4章　戰(zhàn)略性人力資源管理

考情分析
本章主要講述戰(zhàn)略性人力資源管理的相關(guān)知識(shí)。本章的重點(diǎn)是戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展，戰(zhàn)略性人力資源管理的作用機(jī)制，戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙，人力資源工作者的角色，人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工，入力資源管理活動(dòng)的績(jī)效評(píng)估方法。從近三年的考題來(lái)看，以單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題為主。
近三年本章考試題型、分值分布

本章主要考點(diǎn)
1．戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展
2．決定組織是否愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資的因素
3．戰(zhàn)略性人力資源管理的作用機(jī)制
4．不同總體組織戰(zhàn)略與不同經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的人力資源需求
5．戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的差異
6．人力資源管理者的角色
7．人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工
8．人力資源管理活動(dòng)的績(jī)效評(píng)估

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