2014年中級(jí)人力資源完美計(jì)劃｜2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科練習(xí)題

第5章 人力資源規(guī)劃

考情分析
本章主要講述人力資源規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容以及人力資源需求與供給的預(yù)測方法。本章的重點(diǎn)是人力資源規(guī)劃的含義，戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃，各有關(guān)人員在人力資源規(guī)劃中的作用，人力資源需求、供給的預(yù)測方法，人力資源規(guī)劃的平衡，人力資源信息系統(tǒng)的類型。從近三年的考題來看，以單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題為主。
近三年本章考試題型、分值分布

本章主要考點(diǎn)
1．人力資源規(guī)劃的定義、目標(biāo)
2．戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃的具體內(nèi)容
3．各有關(guān)人員在人力資源規(guī)劃中的作用
4.人力資源需求的定量與定性預(yù)測方法
5．人力資源內(nèi)部供給預(yù)測方法
6.人力資源規(guī)劃綜合平衡的具體方法
7.人力資源信息系統(tǒng)的類型

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