【例1·單選題】關(guān)于工作分析的說法，正確的是（　?。?。
A．工作分析在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中沒有作用
B．工作分析的成果文件可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)
C．工作分析應(yīng)以工作評價為基礎(chǔ)
D．工作分析為薪酬體系的設(shè)計提供直接支持
【答案】B
【解析】本題考查工作分析。工作分析在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中具有作用。工作評價應(yīng)以工作分析為基礎(chǔ)。工作分析為薪酬體系的設(shè)計提供間接支持。所以選項ACD錯誤。
【例2·單選題】工作分析在人力資源管理中的作用不包括（　　）。
A．確定企業(yè)戰(zhàn)略
B．為人員招聘提供信息
C．支持績效標準的確立
D．為薪酬設(shè)計提供重要信息
【答案】A
【解析】本題考查工作分析在人力資源管理中的作用。工作分析在人力資源管理中的作用主要體現(xiàn)在：人力資源規(guī)劃、人員招聘、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、工作評價、薪酬管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃。題中，選項B屬于人員招聘范疇；選項C屬于績效管理范疇；選項D屬于薪酬管理范疇，它們都與人力資源管理有關(guān)。因此選A。
(二)工作分析的流程
工作分析的流程

【例3·單選題】工作分析結(jié)果形成之后，在應(yīng)用的過程中，應(yīng)遵循（　?。┑脑瓌t。
A．標準化
B．一致性
C．報考應(yīng)用
D．規(guī)范管理
【答案】C
【解析】本題考查工作分析的流程。工作分析結(jié)果形成之后，在應(yīng)用的過程中，應(yīng)遵循報考應(yīng)用的原則。

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