》》》2014年經(jīng)濟師《中級人力資源》最新考試指南｜《中級人力資源》60天完美備考
第9章 薪酬福利管理
考情分析
本章主要講述有關薪酬福利管理的相關知識。本章的重點是戰(zhàn)略性薪酬管理，薪酬體系設計的步驟，薪酬結構設計的步驟，個人獎勵計劃，團隊獎勵計劃，員工福利管理，經(jīng)營者薪酬，銷售人員薪酬等。從近三年的考題來看，單項選擇題、多項選擇題和案例分析題都有涉及。
最近三年本章考試題型、分值分布
年份 |
單項選擇題 |
多項選擇題 |
案例分析題 |
合計 |
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2013年 |
4題4分 |
2題4分 |
4題8分 |
10題16分 |
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2012年 |
6題6分 |
2題4分 |
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8題10分 |
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2011年 |
5題5分 |
2題4分 |
3題6分 |
10題15分 |
本章主要考點
1．不同的公司戰(zhàn)略下的薪酬管理
2．薪酬體系與薪酬結構設計的步驟
3．個人、團隊、短期、長期獎勵計劃的基本概念、分類及優(yōu)缺點
4．員工福利管理
5．經(jīng)營者與銷售人員的薪酬管理
6．薪酬成本的控制方法 
