集中型

(1)將所有的控制權(quán)與責(zé)任集中設(shè)置在一個(gè)節(jié)點(diǎn)上
(2)該設(shè)置可使管理人員在限度上控制該系統(tǒng)并且節(jié)約成本，但限制了那些需要使用該系統(tǒng)信息的其他人的靈活性

分散型

既有一個(gè)中心裝置還有多個(gè)與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點(diǎn)，給系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行保留了較大程度的控制，同時(shí)也給使用者提供了一定的靈活性

獨(dú)立型

(1)有多個(gè)子系統(tǒng)，既可相關(guān)也可無(wú)關(guān)
(2)該系統(tǒng)給單個(gè)使用者提供了限度的靈活性，并可以對(duì)系統(tǒng)加以設(shè)計(jì)來(lái)滿足自己的特殊需求

混合型

(1)將人力資源信息系統(tǒng)的某些模塊集中在一起同時(shí)將其他功能留給使用者自行斟酌使用
(2)該設(shè)置可以在組織中達(dá)到集中控制與分散自治的良好統(tǒng)一，但往往比較貴