》》》2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》最新考試指南匯總｜《中級(jí)人力資源》60天完美備考
第8章 績(jī)效管理
考情分析
本章主要講述績(jī)效管理體系各流程的相關(guān)知識(shí)。本章的重點(diǎn)是績(jī)效管理，績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效監(jiān)控與績(jī)效輔導(dǎo)的概念，績(jī)效考核的方法，績(jī)效評(píng)價(jià)中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，績(jī)效反饋及績(jī)效改進(jìn)，特殊群體的績(jī)效考核方法。從近三年的考題來(lái)看，單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題都有涉及。
最近三年本章考試題型、分值分布
年份 |
單項(xiàng)選擇題 |
多項(xiàng)選擇題 |
案例分析題 |
合計(jì) |
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2013年 |
6題6分 |
1題2分 |
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7題8分 |
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2012年 |
6題6分 |
1題2分 |
4題8分 |
11題16分 |
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2011年 |
3題3分 |
1題2分 |
|
4題5分 |
本章主要考點(diǎn)
1．績(jī)效考核與績(jī)效管理的關(guān)系
2．績(jī)效管理的作用及有效的績(jī)效管理的特征
3．戰(zhàn)略性績(jī)效管理
4．績(jī)效計(jì)劃的概念、種類和制訂步驟
5．績(jī)效監(jiān)控與績(jī)效輔導(dǎo)的概念
6．績(jī)效考核的方法(系統(tǒng)的、非系統(tǒng)的)
7．績(jī)效評(píng)價(jià)中容易出現(xiàn)的問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)方法
8．績(jī)效反饋面談
9．績(jī)效改進(jìn)
10．績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用
11．特殊群體的績(jī)效考核方法
