71．在小組工作中期，社會(huì)工作者介入的焦點(diǎn)在于(　)。
A．了解潛在組員的需求
B．增進(jìn)組員的自我了解
C．處理小組目標(biāo)與組員個(gè)人期望之間的差異
D．解決組員之間的沖突
E．鞏固組員在小組中獲得的轉(zhuǎn)變
72．下列選項(xiàng)中屬于小組工作中的支持性小組的有(　)。
A．單親家庭自強(qiáng)小組
B．為吸毒人員提供服務(wù)的“美沙酮治療小組”
C．癌癥患者小組
D．針對(duì)吸毒人員的“同伴治療小組”
E．針對(duì)家庭暴力受害者開展的治療小組
73．社區(qū)照顧模式中社會(huì)工作者的工作對(duì)象不包括(　)。
A．老人
B．不能自理的高齡老人的子女
C．婦女
D．弱智兒童的家長
E．兒童
74．在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中，由于多數(shù)員工是受過專業(yè)訓(xùn)練的社會(huì)工作者或其他專業(yè)人士，加上機(jī)構(gòu)的宗旨是為服務(wù)對(duì)象謀取幸福和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，所以領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有的特征是(　)。
A．經(jīng)常運(yùn)用合法權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)下屬
B．較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)方式影響下屬
C．主要使用升職、加薪策略來鼓勵(lì)下屬工作
D．較多地利用個(gè)人學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)、吸引力來影響下屬
E．理性地運(yùn)用各種客觀的事實(shí)、數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)來影響下屬
75．社區(qū)內(nèi)的人口狀況可以通過(　)等渠道取得。
A．區(qū)政府
B．當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)居委會(huì)
C．物業(yè)管理公司
D．公安派出所
E．街道辦事處
76．社區(qū)工作是一個(gè)解決社區(qū)問題、滿足社區(qū)需求的過程，它可以劃分為(　)。
A．轉(zhuǎn)折階段
B．啟動(dòng)階段
C．準(zhǔn)備階段
D．鞏固階段
E．評(píng)估階段
77．社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)是(　)。
A．非營利性機(jī)構(gòu)
B．強(qiáng)調(diào)社會(huì)使命和社會(huì)責(zé)任
C．必須由政府承辦
D．營利性機(jī)構(gòu)
E．提供福利服務(wù)
78．社區(qū)工作在啟動(dòng)階段的主要任務(wù)包括(　)。
A．尋找和發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民中的帶頭人，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)工作，提升其對(duì)參與社區(qū)事務(wù)意義的認(rèn)識(shí)
B．確定工作目標(biāo)的優(yōu)先次序，加強(qiáng)社區(qū)中的互助合作氣氛
C．社區(qū)居委會(huì)對(duì)工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，重新界定組織的方向，作出未來發(fā)展安排
D．幫助社區(qū)居委會(huì)建立內(nèi)部合理的行政運(yùn)作程序
E．分享組織居民的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，協(xié)助他們建立穩(wěn)固的資源支持體系
79．某城區(qū)從事老人服務(wù)的六位社會(huì)工作者每月都聚在一起開督導(dǎo)會(huì)議，討論在老人服務(wù)中遇到的困難、障礙及其應(yīng)對(duì)方法，每次會(huì)議推選一位成員輪流主持，每位成員都有主持會(huì)議的機(jī)會(huì)。這種督導(dǎo)形式的特點(diǎn)包括(　)。
A．成員應(yīng)是機(jī)構(gòu)督導(dǎo)
B．成員以同等地位參與
C．成員是新進(jìn)機(jī)構(gòu)人員
D．成員可以來自不同機(jī)構(gòu)
E．成員在專業(yè)上有共同需求
80．心理社會(huì)治療模式的治療階段應(yīng)做的工作主要有(　)。
A．改善服務(wù)對(duì)象的人際交往關(guān)系
B．增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的適應(yīng)能力
C．減輕服務(wù)對(duì)象系統(tǒng)功能的失調(diào)
D．提示服務(wù)對(duì)象困擾產(chǎn)生的真實(shí)原因
E．減輕服務(wù)對(duì)象的不安