81、 以下崗位適合用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行人員選拔的是（　?。?br>A．人力資源主管
B．研發(fā)管理人員
C．銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理
D．公關(guān)部門(mén)經(jīng)理
E．財(cái)務(wù)管理人員


82、教學(xué)計(jì)劃的基本內(nèi)容包括（　?。?。
A．教學(xué)形式
B．教學(xué)目標(biāo)
C．課程設(shè)置
D．教學(xué)環(huán)節(jié)
E．教學(xué)時(shí)間安排


83、 企業(yè)外部人力資源供給的主要渠道有（　?。?br>A．復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人
B．流動(dòng)人員
C．其他組織在職人員
D．失業(yè)人員
E．大中專(zhuān)院校在讀生

84、 影響企業(yè)工資水平的外部因素包括（　　）。
A．市場(chǎng)因素
B．所屬行業(yè)
C．生活費(fèi)用
D．企業(yè)規(guī)模
E．物價(jià)水平


85、 頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（　?。?br>A．鼓勵(lì)別人改進(jìn)想法
B．依靠個(gè)人的冷靜思考
C．思想愈激進(jìn)愈開(kāi)放愈好
D．強(qiáng)調(diào)產(chǎn)生想法的數(shù)量
E．任何時(shí)候都不批評(píng)別人的想法


86、 作為企業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中的重要印刷材料，工作任務(wù)表的作用包括（　　）。
A．強(qiáng)調(diào)課程重點(diǎn)
B．提高學(xué)習(xí)效果
C．關(guān)注信息反饋
D．明確操作規(guī)程
E．節(jié)約培訓(xùn)成本


87、 企業(yè)進(jìn)行組織決策分析時(shí)，需考慮的因素有（　?。?。
A．決策的常規(guī)性
B．決策者所需具備的能力
C．決策的層次性
D．決策對(duì)各職能的影響面
E．決策影響的時(shí)間


88、 企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)內(nèi)容包括（　　）。
A．技能開(kāi)發(fā)
B．知識(shí)更新
C．觀念轉(zhuǎn)變
D．知識(shí)補(bǔ)充
E．思維技巧


89、 在企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃中，培訓(xùn)目標(biāo)是結(jié)合培訓(xùn)資源配置的情況，將培訓(xùn)目的（　　）。
A．具體化
B．指標(biāo)化
C．?dāng)?shù)量化
D．標(biāo)準(zhǔn)化
E．專(zhuān)業(yè)化


90、 一般來(lái)說(shuō)，可將團(tuán)隊(duì)劃分為（　?。┑炔煌念?lèi)型。
A．核心團(tuán)隊(duì)
B．項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
C．平行團(tuán)隊(duì)
D．流程團(tuán)隊(duì)
E．虛擬團(tuán)隊(duì)


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　　2014人力資源二級(jí)《基礎(chǔ)知識(shí)》考前自測(cè)題匯總