理論知識(shí)部分。多項(xiàng)選擇題
61、 設(shè)計(jì)績效考評(píng)指標(biāo)體系應(yīng)遵循的基本原則包括（　?。?。
A．簡潔性原則
B．明確性原則
C．針對性原則
D．科學(xué)性原則
E．經(jīng)濟(jì)性原則

62、 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目應(yīng)具備（　?。┑忍匦?。
A．科學(xué)性
B．實(shí)用性
C．可評(píng)性
D．易評(píng)性
E．復(fù)雜性


63、 員工素質(zhì)測評(píng)的基本原理包括（　?。?br>A．個(gè)體差異原理
B．企業(yè)差異原理
C．人崗匹配原理
D．行業(yè)趨同原理
E．工作差異原理


64、 人崗匹配包括（　　）相匹配。
A．工作報(bào)酬與員工貢獻(xiàn)
B．不同崗位之間
C．工作要求與員工素質(zhì)
D．不同員工之間
E．工作權(quán)限與員工愿望


65、 企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)要求的內(nèi)容包括（　?。?。
A．技能開發(fā)
B．知識(shí)更新
C．觀念轉(zhuǎn)變
D．知識(shí)補(bǔ)充
E．思維技巧


66、 狹義的人力資源規(guī)劃，包括的年度計(jì)劃有（　?。?。
A．人員配備計(jì)劃
B．人員培訓(xùn)計(jì)劃
C．人員補(bǔ)充計(jì)劃
D．人員晉升計(jì)劃
E．薪酬激勵(lì)計(jì)劃


67、 企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查要了解的信息包括（　　）。
A．家庭人口
B．獎(jiǎng)金福利
C．長期激勵(lì)
D．加班時(shí)間
E．健康狀況


68、 人崗匹配包括（　　）。
A．崗位與崗位之間相匹配
B．員工與員工之間相匹配
C．工作報(bào)酬與員工貢獻(xiàn)相匹配
D．工作要求與員工素質(zhì)相匹配
E．工作報(bào)酬與員工學(xué)歷相匹配


69、 以下屬于影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的信息的是（　?。?br>A．產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
B．產(chǎn)品的市場占有率
C．消費(fèi)者結(jié)構(gòu)
D．技術(shù)裝備的先進(jìn)性
E．生產(chǎn)銷售狀況


70、 在培訓(xùn)所使用的各種印刷材料中，崗位指南的優(yōu)點(diǎn)包括（　?。?。
A．查閱快捷
B．重點(diǎn)突出
C．使用簡易
D．記憶方便
E．翔實(shí)全面


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　　2014人力資源二級(jí)《基礎(chǔ)知識(shí)》考前自測題匯總