11、 如果將考評結果用于選拔人才，（　?。┻@種方式往往較能使眾人信服。
A．上級評價
B．客戶評價
C．同級評價
D．自我評價


12、 企業(yè)員工在勞動安全衛(wèi)生保護工作中的職業(yè)道德行為準則不包括（　?。?。
A．安全第一
B．效率優(yōu)先
C．預防為主
D．以人為本


13、員工培訓規(guī)劃的（　　），是指規(guī)劃必須體現(xiàn)可靠性、針對性、相關性和高效性等。
A．系統(tǒng)性
B．標準化
C．有效性
D．普遍性


14、 （　　）是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
A．企業(yè)公積金
B．企業(yè)年薪
C．企業(yè)附加福利
D．企業(yè)年金

15、 企業(yè)組織結構整合過程包括：①控制階段；②互動階段；③擬定目標階段；④規(guī)劃階段。
排序正確的是（　?。?br>A．③②①④
B．④③②①
C．③②④①
D．③④②①


16、以下關于組織理論與組織設計理論的說法，不正確的是（　?。?。
A．組織理論研究組織運行的全部問題
B．邏輯上組織理論應該包括組織設計理論
C．組織設計理論主要研究企業(yè)組織結構設計
D．組織理論與組織設計理論在外延上是相同的


17、 以下說法不正確的是（　?。?br>A．人力資源預測能引導員工進行職業(yè)生涯設計
B．報考的組織條件下，人力資源預測非常必要
C．靜態(tài)的組織條件下，人力資源預測并非必要
D．現(xiàn)實生活中的組織既有靜態(tài)的，也有報考的


18、 職工一方當事人人數(shù)為（　　）以上，有共同爭議理由的勞動爭議稱為集體爭議。
A．1人
B．2人
C．3人
D．4人


19、 一般來說，填寫一份薪酬調查問卷的時間不應超過（　?。?。
A．1小時
B．2小時
C．3小時
D．4小時


20、 考量員工個人特質的效標屬于（　?。?br>A．行為性效標
B．特征性效標
C．結果性效標
D．素質性效標


　　試題推薦：2014人力資源管理師《基礎知識》通關習題匯總
　　2014人力資源二級《基礎知識》考前自測題匯總