A．個人崗位寫實(shí)
B．工組崗位寫實(shí)
C．自我崗位寫實(shí)
D．多機(jī)臺看管寫實(shí)
52、 績效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式是橫向分工與（?。?br>A．整體分工
B．縱向分工
C．縱向分解
D．橫向分解
53、 （ ?。┛梢杂糜谧C明應(yīng)聘者在求職申請表中所提供信息的真實(shí)性。
A．自傳式調(diào)查表
B．應(yīng)聘人員履歷表
C．應(yīng)聘者推薦表
D．加權(quán)招聘申請表
54、 由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，表現(xiàn)為人力資源在（ ）的流動。
A．不同產(chǎn)業(yè)之間
B．第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C．第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D．勞動力過剩企業(yè)和勞動力貧乏企業(yè)之間
55、 業(yè)務(wù)協(xié)作型企業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)范圍不包括（ ）。
A．生產(chǎn)的分工與協(xié)調(diào)
B．生產(chǎn)的分工與協(xié)作
C．技術(shù)上的聯(lián)合研究與開發(fā)
D．原材料采購或產(chǎn)品銷售方面的協(xié)作
56、 蓋斯特教授認(rèn)為。人力資源管理不僅僅是人事經(jīng)理的職責(zé)，也是所有（ ）不可推卸的責(zé)任。
A．管理人員
B．董事長
C．監(jiān)事會
D．直線經(jīng)理
57、 （?。┦枪ぷ髂芰ο蚬ぷ鳂I(yè)績轉(zhuǎn)換的“中介”。
A．工作表現(xiàn)
B．工作能力
C．工作業(yè)績
D．工作態(tài)度
58、 企業(yè)開展員工培訓(xùn)的最終目的是（ ?。?。
A．改善自身的競爭優(yōu)勢
B．提高員工素質(zhì)
C．提高經(jīng)濟(jì)效益
D．促進(jìn)員工和企業(yè)共同發(fā)展
59、 王女士懷孕3個月，但她近期在工作中嚴(yán)重失職，給企業(yè)利益造成重大損害，則企業(yè)依法（ ?。?。
A．解除勞動合同，但需提前30日書面通知解除勞動合同
B．不得解除勞動合同
C．解除勞動合同，不必提前30日書面通知
D．很難確定
60、 企業(yè)可在三個層次上闡述其組織目標(biāo)，其中不包括（?。?br>A．精神
B．愿景
C．戰(zhàn)術(shù)
D．戰(zhàn)略
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級
課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)?！?A target=_blank>2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測班，應(yīng)用技巧班。
