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    2014年人力資源師(一級)《專業(yè)技能》考點沖刺習題(8)

    來源:233網(wǎng)校 2014年5月9日
    導讀:
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    71、 客戶方面績效指標主要包括( )。
    A.市場份額
    B.客戶保留度
    C.客戶獲取率
    D.客戶滿意度
    E.客戶利潤貢獻率


    72、 建立崗位勝任特征模型中運用文字的能力包括(?。?br>A.起草一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知
    B.起草報告、匯報文件或總結
    C.撰寫、修改本部門專業(yè)文件草案或研究報告
    D.撰寫、修改、審定公司營業(yè)執(zhí)照
    E.撰寫、修改、審定公司合同或法律條文


    73、 藝術型職業(yè)人格類型的人格特征包括( )。
    A.想象力豐富
    B.沖動
    C.感情豐富
    D.求新
    E.缺乏辦事能力


    74、 個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及(?。┑确矫?。
    A.家庭問題
    B.經(jīng)濟問題
    C.生活條件
    D.員工個性特點
    E.人際關系


    75、 智囊機構的任務是( ?。?。
    A.收集、儲存有關信息資料并進行綜合整理
    B.參與編制集團的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃
    C.為集團高層對重大問題的決策提供備選方案
    D.指導專業(yè)公司負責人的工作
    E.督促下屬企業(yè)培訓員工


    76、 以下關于考評文檔安全的說法正確的是( ?。?。
    A.資料借用要簽收
    B.考評資料不應留在桌子上
    C.傳遞時放人文件夾中攜帶
    D.不用的資料用碎紙機粉碎
    E.離開辦公室時,應注意鎖好抽屜


    77、 現(xiàn)場培訓的具體形式有( ?。?br>A.工作指導法
    B.個別指導法
    C.案例研討法
    D.特別任務法
    E.工作輪換法


    78、 突發(fā)事件的傳導包括(?。?。
    A.企業(yè)事前、事后管理的應對措施、方法
    B.行業(yè)突發(fā)事件預警企業(yè)突發(fā)事件
    C.資本市場變化預警企業(yè)突發(fā)事件
    D.重大事件預警企業(yè)突發(fā)事件
    E.地域突發(fā)事件預警企業(yè)突發(fā)事件


    79、 設問檢查法的具體應用范圍包括( )。
    A.產(chǎn)品材料
    B.工藝過程
    C.管理程度
    D.管理方面
    E.技術問題方面


    80、 下列(  )屬于礦山安全規(guī)程。
    A.施工現(xiàn)場的安全要求
    B.腳手架的安全要求
    C.電氣設備的安全措施
    D.作業(yè)場所的安全要求
    E.礦山開采的安全要求


    歷年真題:人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級

    課程輔導:為方便廣大學員充分備考,233網(wǎng)?!?A target=_blank>2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生,輔導課程:VIP班,套餐班,精講班,預測班,應用技巧班。

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