A．不斷完善企業(yè)員工的薪酬激勵方案
B．將員工季度和年度的績效考核進行綜合評價
C．提出更加適合企業(yè)自身特點的薪酬激勵方案
D．充分發(fā)揮薪資福利制度的保障與激勵職能
52、 抑制想象思維的障礙不包括（?。?。
A．環(huán)境外部的障礙
B．肢體障礙
C．內(nèi)部心理障礙
D．內(nèi)部職能障礙
53、 （?。┱J為工資是勞動力供給和需求均衡時的價格。
A．克拉克
B．馬歇爾
C．謝爾
D．亞當·斯密
54、 某超市準備在北京地區(qū)招聘90名收銀員，最合適的招聘信息發(fā)布渠道是（ ?。?br>A．報紙
B．小冊子
C．網(wǎng)上招聘
D．零售業(yè)專業(yè)雜志
55、 《勞動法》規(guī)定：用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前_____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在_____個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)先錄用被裁減的人員。（ ）
A．60；12
B．30；12
C．30；6
D．90；6
56、 （ ?。┦墙y(tǒng)計抽樣法在工作崗位調(diào)查中的具體運用。
A．崗位寫實
B．作業(yè)測時
C．崗位抽樣
D．觀測法
57、 KP1是指（?。?br>A．否決指標
B．崗位職責(zé)指標
C．關(guān)鍵績效指標
D．新的循環(huán)指標
58、 （ ?。┢髽I(yè)集團是由集團核心企業(yè)對其他層次企業(yè)采取垂直持股或控股而形成的組織形式。
A．橫向結(jié)合型
B．縱向結(jié)合型
C．系列結(jié)合型
D．分層結(jié)合型
59、 經(jīng)營者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營者的基本收入。并視其經(jīng)營成果分檔（?。┑墓べY制度。
A．一次性支付薪酬
B．浮動支付效益年薪
C．基本效益年薪
D．按日支付薪酬
60、 在公文筐測試前（ ）分鐘，由引導(dǎo)員將被試從休息室?guī)У较鄳?yīng)的測評室。
A．20
B．25
C．30
D．35
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