76、 高彈性類的薪酬結(jié)構(gòu)的最大特點是（　　）。
A．員工收入取決于年功和企業(yè)的整體經(jīng)營狀況
B．員工的薪酬在不同的時期個人收入起伏較大
C．與員工個人的實際績效關(guān)系不大
D．取決于個人的工作能力


77、 團體勞動爭議的主要特點不包括（　?。?。
A．爭議主體的團體性
B．爭議內(nèi)容的特定性
C．爭議影響的廣泛性
D．爭議的集中性

78、 勞動經(jīng)濟學(xué)運用實證研究方法研究（　?。┈F(xiàn)象。
A．市場經(jīng)濟
B．市場主體
C．勞動力假說
D．勞動力市場


79、 PDCA循環(huán)法的四個階段包括：①檢查；②執(zhí)行；③計劃；④處理。下列排序正確的是（　?。?。
A．①②③④
B．③②①④
C．③①④②
D．④①③②


80、 人類共同的心理特征有認知、情感、意志，體現(xiàn)了（　?。┨卣?。
A．能動
B．個性心理
C．意識傾向
D．自然屙陛


81、 在勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法中，（　?。┦钦J識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。
A．觀察研究方法
B．實證研究方法
C．對比研究方法
D．規(guī)范研究方法


82、 下列各項屬于企業(yè)基本活動的是（　?。?br>A．采購管理
B．售后服務(wù)
C．企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
D．技術(shù)開發(fā)


83、 均衡價格論是由（　?。┨岢龅摹?br>A．馬歇爾
B．?？怂?br />C．亞當(dāng)·斯密
D．瓦爾拉


84、 某公司的售后服務(wù)經(jīng)理王女士在對售后服務(wù)人員進行培訓(xùn)之前，先做了一個綜合素質(zhì)測評，這屬于（　　）素質(zhì)測評。
A．考核性
B．診斷性
C．開發(fā)性
D．選拔性


85、 （　?。┦莿趧訖?quán)的核心。
A．擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B．就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C．休息休假權(quán)和勞動保護權(quán)
D．勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)