46、 “安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護為（　?。?。
A．全面保護
B．絕對保護
C．優(yōu)先保護
D．偏重保護


47、 “以近代遠”的績效考評偏差屬于（　?。?br>A．優(yōu)先效應
B．首因效應
C．后繼效應
D．近期效應


48、 派遣勞動者的管理具有特殊性，其主要體現(xiàn)在（　?。?br>A．勞動者技能水平偏低
B．勞動者薪酬水平不穩(wěn)定
C．可能出現(xiàn)勞動歧視問題
D．可能出現(xiàn)勞動者頻繁跳槽問題


49、 勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為（　　）。
A．摩擦性失業(yè)
B．技術(shù)性失業(yè)
C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D．季節(jié)性失業(yè)


50、 企業(yè)資源優(yōu)勢具有（　?。┑奶攸c，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。
A．絕對性和時間性
B．相對性和時間性
C．絕對性和暫時性
D．相對性和持續(xù)性


51、 （　?。┡c缺勤率和流動率呈負相關(guān)。
A．組織效率
B．組織承諾
C．工作績效
D．工作分析


52、 關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的表述，不正確的是（　?。?。
A．矩陣制的最大特點在于具有雙道命令系統(tǒng)
B．分公司在法律和經(jīng)濟上均無獨立性，不是獨立的法人企業(yè)
C．直線制適合于那些經(jīng)營規(guī)模大，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務多樣，市場差異大的企業(yè)
D．直線職能制中的職能管理部門與業(yè)務部門的關(guān)系是一種領(lǐng)導關(guān)系，而非指導關(guān)系


53、 從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是（　　）。
A．靜態(tài)管理
B．報考管理
C．權(quán)變管理
D．權(quán)威管理


54、 渠道的（　?。┚褪钱a(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。
A．長度
B．寬度
C．層次數(shù)目
D．多重性


55、 下列不屬于現(xiàn)行《勞動法》主要制度的是（　　）。
A．就業(yè)促進制度
B．企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度
C．集體談判制度
D．職業(yè)技能開發(fā)制度