理論知識。多項選擇題（第86-125題，每題1分，共40分。）
86、 （　?。儆诂F(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術。
A．工作崗位研究
B．KPI技術
C．關鍵事件訪談
D．BSC技術
E．人員素質(zhì)測評


87、 在不同企業(yè)中，工作內(nèi)容基本相同的崗位，薪酬卻存在較大差距，其原因可能是（　?。?。
A．不同行業(yè)有不同的慣例
B．管理理念和薪酬策略不同
C．企業(yè)所處的地理位置不同
D．對企業(yè)的價值或貢獻大小不同
E．在職者在該崗位上工作時間的長短不同


88、 群體決策的優(yōu)點有（　?。?br>A．能比個體需要的時間少
B．能增加決策的可接受性
C．能增加決策過程的民主性
D．能提供比個體更為豐富和全面的信息
E．能提供比個體更多的不同的決策方案


89、 崗位技能工資制的組成部分有（　?。?。
A．崗位工資
B．職務工資
C．級別工資
D．基礎工資
E．技能工資


90、 同一職業(yè)勞動力市場工資價位水平有高、中、低之分，具體可由（　　）等因素決定。
A．企業(yè)規(guī)模
B．企業(yè)經(jīng)濟效益
C．就業(yè)狀況
D．企業(yè)經(jīng)濟類型
E．不同層次的勞動者


91、 在組織決策中，（　?。╊愋偷臎Q策，可以由較低層次的管理層來決定。
A．決策后果僅影響當前一個較短時間
B．決策僅涉及影響某一職能
C．例外性的決策
D．常規(guī)性、重復性的決策
E．突發(fā)性的決策


92、 培訓支出與教育支出的差別主要表現(xiàn)在（　?。?br>A．時間因素
B．收益分布
C．培訓義務
D．費用分擔
E．個人負擔


93、 關于組織理論與組織設計理論，下列說法正確的有（　?。?br>A．組織理論被稱為大組織理論
B．組織設計理論被稱為小組織理論
C．組織理論與組織設計理論外延相同
D．組織理論包括組織設計理論
E．組織理論與組織設計理論外延不同


94、 我國法學界關于勞動法定義的表述，下列各項正確的有（　　）。
A．狹義的勞動法僅指勞動法律部門的核心法律
B．研究勞動法產(chǎn)生的歷史條件及其發(fā)展、勞動法的基本理論和實踐
C．勞動法是指法律的一種偽學科
D．勞動法是以勞動法作為研究對象的理論體系 
E．廣義的勞動法是指調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他～些社會關系的法律規(guī)范的總和 


95、 調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于（　　）。
A．調(diào)解的原則不同
B．主持調(diào)解的主體不同
C．調(diào)解的效力不同
D．調(diào)解案件的范圍不同
E．在勞動爭議處理中的地位不同