31、 無領導小組討論中，一組被評人的數(shù)量為（　?。?br>A．3～5人
B．6～9人
C．5～15人
D．5～10人


32、 （　?。┎皇瞧髽I(yè)調(diào)解委員會對勞動爭議進行調(diào)解的特點。
A．群眾性
B．系統(tǒng)性
C．自治性
D．非強制性


33、 在安全生產(chǎn)責任制中，（　?。┰诟髯苑止艿墓ぷ鞣秶鷥?nèi)對安全衛(wèi)生負責。
A．工人
B．各職能部門負責人
C．總工程師
D．分管安全衛(wèi)生的負責人


34、 制定培訓規(guī)劃時，培訓需求分析的目標是（　?。?br>A．明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)的差距
B．收集有關新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)
C．明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難
D．選擇測評工具，明確評估的指標和標準


35、 在面試過程中，面試考官應（　　）。
A．多聽多說
B．多聽少說
C．少聽多說
D．少聽少說


36、 （　　）是按照崗位的工作性質(zhì)和特點所進行的橫向分類。
A．職組
B．職等
C．崗級
D．崗等


37、 （　?。└m用于評價人際接觸和交往頻繁的工作崗位。
A．行為性指標
B．結(jié)果性指標
C．特征性指標
D．綜合性指標


38、 對素質(zhì)測評的對象進行直接的定量刻畫的量化形式，稱為（　?。?br>A．一次量化
B．二次量化
C．類別量化
D．模糊量化


39、 多維立體組織結(jié)構(gòu)的主要管理組織機構(gòu)系統(tǒng)不包括（　?。?br>A．地區(qū)利潤中心
B．專業(yè)成本中心
C．產(chǎn)品利潤中心
D．地區(qū)成本中心


40、 （　?。┎粚儆趧趧咏M織優(yōu)化的內(nèi)容。
A．勞動環(huán)境優(yōu)化
B．作業(yè)班組合理組織
C．不同工藝階段合理組織
D．工作時間合理組織


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　　2014人力資源二級《基礎知識》考前自測題匯總