B．雙務(wù)關(guān)系
C．國(guó)家的強(qiáng)制力
D．權(quán)利和義務(wù)
42、 在人員錄用原則中，（ ?。?qiáng)調(diào)用人要出于“公心”，以事業(yè)為重。
A．因事?lián)袢嗽瓌t
B．用人不疑原則
C．任人唯賢原則
D．嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)原則
43、 制訂招聘規(guī)劃時(shí)，外部環(huán)境的變化不包括（ ）。
A．技術(shù)條件的變化
B．資本市場(chǎng)的變化
C．勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化
D．法律法規(guī)的變化
44、 （ ?。┦亲詈?jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式。
A．職能制
B．超事業(yè)部制
C．直線(xiàn)制
D．直線(xiàn)事業(yè)部制
45、 （ ?。?qiáng)調(diào)市場(chǎng)導(dǎo)向。以產(chǎn)品為中心，強(qiáng)調(diào)員工按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
A．家族式企業(yè)文化
B．發(fā)展式企業(yè)文化
C．市場(chǎng)式企業(yè)文化
D．官僚式企業(yè)文化
46、 （ ?。┦瞧髽I(yè)實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的具體計(jì)劃。是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的保障計(jì)劃。
A．戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
B．細(xì)化計(jì)劃
C．企業(yè)年度計(jì)劃
D．中短期計(jì)劃
47、 母公司承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任不包括（ ?。?。
A．對(duì)一般控股企業(yè)，母公司董事會(huì)成員必須遵守謹(jǐn)慎和規(guī)范經(jīng)營(yíng)原則
B．母公司，違反規(guī)定且給子公司造成損失的，應(yīng)負(fù)全責(zé)
C．對(duì)有控制協(xié)議的子公司的盈虧負(fù)責(zé)
D．對(duì)有利潤(rùn)上繳協(xié)議的子公司，母公司和子公司可以成為一個(gè)納稅單位
48、 評(píng)價(jià)法通過(guò)人事調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)表來(lái)評(píng)價(jià)晉升工作是否（?。?。檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
A．規(guī)范、合理
B．公正、公平
C．動(dòng)議合理
D．政策統(tǒng)一
49、 勞動(dòng)合同的履行一般只能向?qū)Ψ疆?dāng)事人履行義務(wù)，但在（ ?。┑奶厥馇闆r下，可以向第三人履行。
A．對(duì)方當(dāng)事人同意
B．雙方當(dāng)事人同意
C．法律允許
D．用人單位允許
50、 （ ）是指由員工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。[2008年11月四級(jí)真題]
A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C．企業(yè)儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)
D．個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)/四級(jí)
課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開(kāi)始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測(cè)班，應(yīng)用技巧班。
