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    2013年社會工作師《社會工作綜合能力中級》權威預測試卷及答案(3)

    來源:233網(wǎng)校 2013-06-03 11:39:00
    41.( )可以提高工作的效率和成果,增強成員的滿足感和成就感,建立互相支持的氣氛以及樹立積極正面的對外形象。
    A.適當?shù)男麄魇侄?
    B.有效的溝通
    C.完善的危機應對策略
    D.正確的介入方法
    42.文文是吉祥小區(qū)的社區(qū)工作者,社區(qū)內(nèi)有一位有嚴重行為偏差的兒童小濤需要接受個案輔導,文文將小濤轉(zhuǎn)介到青少年服務部門進行更深入的個案輔導服務,文文的做法屬于( )。
    A.個案服務
    B.轉(zhuǎn)介服務
    C.社區(qū)照顧
    D.社區(qū)服務
    43.某社區(qū)準備為社區(qū)治安巡邏小組招募志愿者,制作了海報,通過數(shù)據(jù)展示了治安巡邏小組對降低社區(qū)治安問題發(fā)生率的作用。該海報是用( )來吸引居民的?!?010年真 題】
    A.個人利益
    B.問題利益
    C.組織利益
    D.組織吸引力
    44.某社區(qū)的“愛心助成長”小組是為本社區(qū)內(nèi)有行為偏差的青少年所成立的,旨在幫助他們健康成長。組員們針對實際問題列出了幾種可能提供的服務方案,接下來應該 ( )。
    A.選擇理想的可行方案
    B.制訂行動計劃
    C.爭取資源
    D.決定資源需求
    45.下列選項中不屬于企業(yè)捐款動機的是( )。
    A.公共關系
    B.稅法策略
    C.外界影響
    D.市場營銷
    46.某機構(gòu)是以服務青少年為主的非營利組織,設有多個部門,現(xiàn)有全職職工205人, 每年政府資助、民間捐助和開展收費服務的總收入約為5 000萬元人民幣,機構(gòu)管理團隊最高領導的主要任務是( )。
    A.執(zhí)行董事會或理事會制定的服務政策
    B.協(xié)助員工在服務過程中獲得專業(yè)成長
    C.確認員工的工作可以幫助組織實現(xiàn)目標
    D.監(jiān)督員工的工作完成情況
    47.社會服務機構(gòu)應( )制作一份最新的財政報告,作為財政控制依據(jù)。
    A.每周
    B.每個月
    C.每半年
    D.每年
    48.我國社會福利行政模式正在從傳統(tǒng)的模式向( )的社會福利行政模式轉(zhuǎn)變。
    A.社會主導
    B.政府主導
    C.政府一社會合作
    D.政府一機構(gòu)合作
    49.某兒童福利院院長與外地一家著名公司的總經(jīng)理是高中同學。“六一”兒童節(jié)前夕,他上門拜訪這位經(jīng)理,介紹福利院兒童的成長情況,希望他能捐款幫助福利院開展節(jié)日活動。這種籌資方式屬于( )。
    A.私人懇請
    B.電話勸募
    C.社區(qū)籌款
    D.項目申請 50.嬰兒期的寶寶看到陌生人后會哭鬧,依據(jù)埃里克森的理論,這是寶寶處于( )的主要沖突中。
    A.基本信任還是基本不信任
    B.主動還是內(nèi)疚
    C.自主還是羞怯與疑慮
    D.同一性還是角色}昆亂
    51.個人整體生活形態(tài)塑造過程中,認知起著至關重要的作用,它不僅影響人的行為,更會影響個人整個生活形態(tài)的形成,這是( )提出的理論。
    A.班都拉
    B.貝克
    C.費洛伊德
    D.阿爾弗雷德•阿德勒
    52.社會工作督導教育的功能關注點是( )。
    A.組織管理的障礙
    B.正確的工作關系
    C.渠道和資源
    D.被督導者知識與技能上的不足
    53.社會工作者小黃在街道社區(qū)服務中心工作已滿一年。中心的陸主任一直擔任她的督導。在一次督導會談中,小黃表示自己很苦惱,因為來中心活動的多數(shù)社區(qū)居民都不了解社會工作,部分領導和同事也對社會工作缺乏認識,她要反復解釋。這時陸主任作為督導應該發(fā)揮( )功能幫助小黃。
    A.支持性
    B.教育性
    C.行政性
    D.咨詢性
    54.社會工作研究的核心對象是( )的問題和需要。
    A.自我發(fā)展
    B.社區(qū)工作
    C.弱勢群體
    D.服務機構(gòu)管理
    55.問卷調(diào)查中,被調(diào)查者完成問卷的最佳時間為( )。
    A.5~10分鐘
    B.15~25分鐘
    C.20~30分鐘
    D.1個小時
    56.( )是研究者致被調(diào)查者的短信,旨在說明研究者的身份、研究目的和內(nèi)容、對象選擇方法、保密原則,并署研究機構(gòu)名稱。
    A.封面信
    B.指導語
    C.編碼
    D.標題
    57.社會工作者小王準備對失業(yè)者開展小組工作,她將20名失業(yè)者分為匹配的兩組遣采用0~5分的自信量表做測量工具。前測顯示,A組和8組的平均得分分別是1.5分和1.6分。小王對A組開展小組工作,B組不安排任何活動,后測發(fā)現(xiàn)A組和8組的平均得分分別是3.7分和l.9分。根據(jù)前后測控制組設計原理,這次小組工作的凈效果是( )。
    A.2.5分
    B.2.2分
    C.1.9分
    D.1.8分
    58.下列選項中不屬于發(fā)展志愿者技巧的是( )。
    A.建立平等合作關系
    B.了解各組織的運作
    C.明確方向、提供資源、回應需要、多加鼓勵
    D.提供參與和成長的機會
    59.依靠專家的意見和知識,通過理性、客觀和系統(tǒng)化的分析,處理社區(qū)問題的過程屬于( )模式。
    A.社區(qū)照顧
    B.地區(qū)發(fā)展
    C.社會策劃
    D.社會目標
    60.張某一家長期處于貧困之中。社會工作者楊某在與張某一家面談中發(fā)現(xiàn),張某及其 家人認為貧困是命中注定的,他們沒有能力去改變這種狀況。面對張某一家的情況,楊某幫 助他們認識到自己有能力改變環(huán)境中的不利影響。楊某作出這種分析的理論依據(jù)是( )。
    A.精神分析理論
    B.認知行為理論
    C.系統(tǒng)和生態(tài)理論
    D.增能理論
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