41．社會服務(wù)方案的評估中，關(guān)注方案進(jìn)行過程中服務(wù)對象和人數(shù)的變化的評估方法是（　?。?。
A．過程評估
B．效果評估
C．績效評估
D．定性評估
42．為了自己獲利而進(jìn)行的捐款，這屬于企業(yè)捐款動機(jī)中的（　?。?。
A．公共關(guān)系
B．自我利益
C．市場營銷
D．外界影響
43．社會工作者小月發(fā)現(xiàn)社區(qū)中很多工人最近都唉聲嘆氣，對工作都沒有積極性，小月所在的社區(qū)是一個機(jī)構(gòu)的家屬社區(qū)，里面的工人都在同～家公司上班，最近單位來了一批研究生，公司給予研究生的學(xué)歷工資大大高于本科生的工資，這讓本科生覺得薪資制度不人性化，看不到希望，小月了解后，向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，公司組織職工召開員工大會，會上大家提出了合理的建議及改善條件，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工的建議合理應(yīng)及時采納，經(jīng)過調(diào)整后，員工們的積極性得到了改善，讓學(xué)歷不占優(yōu)勢的員工也發(fā)揮了工作的積極性，小月運(yùn)用的激勵措施是（　?。?。
A．了解員工的個別差異
B．用目標(biāo)引導(dǎo)員工，增進(jìn)其對工作的興趣
C．提供員工參與決策的機(jī)會
D．協(xié)助員工制訂職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
44．關(guān)于社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的非營利性，下列說法不正確的是（　?。?
A．社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)來源主要是政府財政撥款、社會捐助或國際援助
B．社會服務(wù)宗旨是為服務(wù)對象謀取幸福和促進(jìn)社會進(jìn)步
C．社會服務(wù)項目可以有結(jié)余，但不能分配給機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員
D．社會服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)余可以分配給機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員，但不能超過規(guī)定
45．在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中,高層行政主管的任務(wù)是（　　）。
A．執(zhí)行理事會所確定的政策
B．確認(rèn)員工的工作以有效實現(xiàn)機(jī)構(gòu)目標(biāo)
C．協(xié)助員工在服務(wù)過程中獲得成長
D．妥善配置資源
46．心理社會治療模式的診斷中，對服務(wù)對象的人格的各部分之間的相互關(guān)系進(jìn)行評估的是（　　）。
A．分類診斷
B．緣由診斷
C．潛意識診斷
D．心理動態(tài)診斷
47．具有“上司與下屬”關(guān)系的督導(dǎo)類型是（　　）。
A．師徒式督導(dǎo)
B．訓(xùn)練式督導(dǎo)
C．管理式督導(dǎo)
D．咨詢式督導(dǎo)
48．結(jié)構(gòu)式家庭治療模式治療技巧中，協(xié)助家庭成員挑戰(zhàn)家庭的病態(tài)結(jié)構(gòu)，改變家庭的權(quán)力運(yùn)作方式，打破原來病態(tài)家庭結(jié)構(gòu)的平衡屬于（　　）。
A．集中焦點(diǎn)
B．感覺震撼
C．打破平衡
D．似是而非
49．在個別督導(dǎo)的過程中，社會工作者向督導(dǎo)詳細(xì)地介紹了自己所遇到的個案情況，督導(dǎo)始終耐心地聽他介紹。在這一過程中，該督導(dǎo)采取的技巧是（　　）。
A．補(bǔ)充
B．提出疑問
C．評價
D．聆聽
50．處理服務(wù)對象申述，接受那些不滿意被督導(dǎo)者的決策而要求與更高層級談話的服務(wù)對象的申請，是扮演的（　　）角色。
A．緩沖器
B．倡導(dǎo)者
C．協(xié)調(diào)者
D．機(jī)構(gòu)變遷推動人
51．社會工作督導(dǎo)過程中，督導(dǎo)前期的最重要技巧是（　?。?
A．同感與分享感受的技巧
B．訂立協(xié)議
C．開展話題的技巧
D．督導(dǎo)的相互契合技巧
52．關(guān)于同事督導(dǎo)過程的優(yōu)點(diǎn)，下列說法不正確的是（　?。?。
A．專家的權(quán)威降到最低，沒有權(quán)威現(xiàn)象
B．同事督導(dǎo)需要付的費(fèi)用比較少
C．對于非常有經(jīng)驗的社會工作者，選擇同事督導(dǎo)方式更容易有收獲
D．參與者可以在最方便的時間組織和安排督導(dǎo)會議
53．問題和答案是問卷的核心，問題有態(tài)度、行為和狀態(tài)三種，其中人口社會特征、個人經(jīng)歷和其他信息屬于（　?。?
A．狀態(tài)
B．行為
C．態(tài)度
D．價值
54．下列（　?。┎粚儆谔厥獾纳鐣ぷ餮芯繄蟾?。
A．需求評估報告
B．總結(jié)評估報告
C．項目計劃書
D．可行性研究報告
55．定量研究的邏輯方法是（　　）。
A．分析法
B．實驗法
C．演繹法
D．假設(shè)法
56．社會工作督導(dǎo)與其他行業(yè)督導(dǎo)的區(qū)別是（　?。?。
A．支持與持續(xù)反思
B．有利于機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實現(xiàn)
C．激發(fā)工作士氣
D．給予關(guān)懷和支持
57．社會工作是人力資源密集的行業(yè)，員工是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)最重要的資產(chǎn)。社會服務(wù)機(jī)構(gòu)為服務(wù)對象提供高質(zhì)量的服務(wù)，最重要的是依賴社會工作者的（　?。?。
A．奉獻(xiàn)
B．愛心
C．能力
D．學(xué)歷
58．下列關(guān)于社會工作理論在社會實務(wù)中的預(yù)測作用的說法不正確的是（　?。?。
A．對求助者可能發(fā)生的變化作出預(yù)測
B．對影響求助者的各種因素的作用作出預(yù)測
C．對社會工作者提供服務(wù)對求助者可能產(chǎn)生的效用作出預(yù)測
D．對求助者對服務(wù)的滿意度作出預(yù)測
59．社區(qū)照顧模式中社會工作者的工作對象不包括（　?。?。
A．老人
B．不能自理的高齡老人的子女
C．兒童
D．弱智兒童的家長
60．在定性研究方法中，（　?。]有預(yù)定的主題或文字資料，問題在訪問進(jìn)行中臨時想起。
A．非正式會話式訪問
B．非標(biāo)準(zhǔn)化開放式訪問
C．正式會話式訪問
D．標(biāo)準(zhǔn)化開放式訪問