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    社會工作者《綜合能力》(中級)歷年真題選編(三)

    來源:233網(wǎng)校 2015-05-15 08:44:00
    導(dǎo)讀:
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    31、假如你是一名社會工作者,在一家青少年機(jī)構(gòu)工作。最近你接納了一位23歲的女案主,她經(jīng)常酗酒,情緒低落。你們之間已經(jīng)建立了良好的專業(yè)關(guān)系,你也鼓勵她講出自己的煩心事。有一次,在你再三承諾替她保密的情況下,她告訴你在14歲時,她和繼父發(fā)生了性關(guān)系,一直持續(xù)到現(xiàn)在。這就是她一直苦惱、憂郁和酗酒的原因。馬上就要開個案工作會了,你所面臨的倫理難題是( ?。?BR>

    32、某社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)的社會工作者在對假釋人員張某進(jìn)行家訪時得知他是最近發(fā)生的一起盜搶案的作案者。面對這種情況,社會工作者最適宜的處理力法是( )。
    A.根據(jù)保密原則,為張某保密
    B.勸說張某公安局自首
    C.直接向案發(fā)地居委會舉報
    D.勸說張某將所盜竊財物悄悄退還給失主


    33、 在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中,機(jī)構(gòu)組織目標(biāo)實現(xiàn)的必要條件是組織成員的優(yōu)異表現(xiàn),所以服務(wù)機(jī)構(gòu)期望組織成員擁有良好的服務(wù)技術(shù)和能力,以獲得較好的服務(wù)績效。這些可以通過( ?。﹣韼椭鷻C(jī)構(gòu)組織實現(xiàn)。
    A.制定服務(wù)方案
    B.服務(wù)績效評估
    C.人力資源管理
    D.服務(wù)過程控制


    34、
    根據(jù)埃里克森對于人類發(fā)展階段的分析,成年早期階段面臨的主要沖突是(  )。(2012年)
    A.親密還是孤獨
    B.勤奮還是自卑
    C.主動還是內(nèi)疚
    D.同一還是混亂


    35、
    徐某剛開始擔(dān)任社會工作者小張的督導(dǎo),他約小張面談,了解小張的工作情況和以往的工作經(jīng)驗,與小張討論遇到的問題并尋求解決問題的辦法。在這個階段,徐某最重要的任務(wù)和技巧是(  )。(2010年)
    A.相互熟悉和相互契合
    B.相互信任和分享感受
    C.解釋疑惑和歸納總結(jié)
    D.經(jīng)驗分享和同感


    36、個案管理服務(wù)強(qiáng)調(diào)個案管理者與服務(wù)對象之間的關(guān)系,強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的參與,以下不屬于服務(wù)對象參與個案管理的是( ?。?。
    A.服務(wù)對象選擇需求的內(nèi)容
    B.服務(wù)對象決定使用服務(wù)的資源
    C.服務(wù)對象接受社會工作者的治療
    D.服務(wù)對象協(xié)助組織服務(wù)的提供者


    37、 項目評估的對象有多種劃分方法,下列關(guān)于項目評估對象的劃分,說法正確的是(?。?。
    A.以人群可劃分為行政工作項目和社區(qū)工作項目等
    B.以活動可劃分為反貧困項目和社區(qū)適應(yīng)項目等
    C.以領(lǐng)域可劃分為老人服務(wù)項目和兒童服務(wù)項目等
    D.以方法可劃分為個案工作項目和小組工作項目等


    38、大學(xué)生小王畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作,閑在家中。時間長了,心情非常抑郁,和家人的關(guān)系也越發(fā)緊張。社會工作者曉林了解情況后積極鼓勵小王認(rèn)真投簡歷、學(xué)習(xí)新技能,并開導(dǎo)小王要自立自強(qiáng),克服困難。以上做法主要體現(xiàn)了社會工作者的( )角色。
    A.服務(wù)提供者
    B.支持者
    C.倡導(dǎo)者
    D.關(guān)系協(xié)調(diào)者


    39、
    社會工作者為家長開設(shè)了一個幫助孩子度過青春期的教育小組。在一次小組討論中,王女士滔滔不絕地講:“我太倒霉了,本來工資就低,丈夫摔傷花了不少醫(yī)藥費,孩子又不聽話,真是心煩。”聽到王女士的敘述,其他組員紛紛回應(yīng),訴說自己的經(jīng)歷??吹竭@種情況,社會工作者說:“剛才大家都談了自己的處境,但今天主要討論如何幫助孩子順利度過青春期,咱們先說這個問題好嗎?”此時,社會工作者運用的技巧是(  )。(2014年)
    A.引導(dǎo)
    B.鼓勵
    C.中立
    D.澄清


    40、
    在小組工作開始階段,組員的一般特點是(  )。(2014年)
    A.焦慮、掙扎、防衛(wèi)和抗拒
    B.沉默、觀察、謹(jǐn)慎和試探
    C.信任、安全、溫暖和希望
    D.悲傷、失落、逃避和退化


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