A．協(xié)商條款
B．法定條款
C．約定條款
D．約定條件
52、 企業(yè)戰(zhàn)略的第一個特點(diǎn)是它必須體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的（ ?。┑囊?。
A．戰(zhàn)略目標(biāo)
B．總體目標(biāo)
C．總體規(guī)劃
D．長期目標(biāo)
53、 組織內(nèi)部員工招聘不應(yīng)考慮的是（?。?br>A．人員流入預(yù)測
B．人員流失預(yù)測
C．內(nèi)部員工流動預(yù)測
D．勞動力市場供給預(yù)測
54、 企業(yè)通過晉升來填補(bǔ)高級崗位空缺是不可取的，有的崗位要求很高。需要企業(yè)通過（ ）加以解決。
A．生產(chǎn)方式改變
B．產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C．獵頭公司
D．外部招聘
55、 VT0的運(yùn)作遵循的三個原則不包括（?。?br>A．員工對學(xué)習(xí)不必負(fù)有責(zé)任
B．在工作中而不是在課堂上進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)
C．員工對學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任
D．經(jīng)理與員工的關(guān)系對將培訓(xùn)成果換成工作績效起著重要的作用
56、 壓力的影響因素不包括（?。?。
A．環(huán)境因素
B．社會因素
C．組織因素
D．個人因素
57、 影響集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的外在因素不包括（ ?。?。
A．市場競爭
B．經(jīng)營競爭
C．產(chǎn)業(yè)組織政策
D．反壟斷法
58、 采取吸引策略的企業(yè)，其競爭策略是（ ?。┤?。
A．物美
B．廉價
C．好用
D．青睞
59、 員工信息管理的作用不包括（ ?。?br>A．是人力資源管理活動中必不可少的工具
B．為單位處理員工的有關(guān)問題提供了依據(jù)和憑證
C．為單位制定人力資源管理等政策提供了原始資料
D．對試用員工進(jìn)行考核和鑒定
60、 人員的（ ?。┦钦衅高^程中最關(guān)鍵的一步。
A．招募
B．選拔
C．錄用
D．評估
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級
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