A．分頭預(yù)算
B．總體控制
C．個(gè)案執(zhí)行
D．節(jié)約能耗
32、 工作日利用率的計(jì)算公式為（ ?。?。
A．制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間÷制度工作工時(shí)×100%
B．出勤率×出勤時(shí)間利用率
C．制度工作日實(shí)際長(zhǎng)度÷制度工作日長(zhǎng)度×100%
D．制度工作月實(shí)際長(zhǎng)度÷制度工作月規(guī)定長(zhǎng)度×100%
33、 企業(yè)集團(tuán)必須有一個(gè)起主導(dǎo)作用的核心企業(yè)。這個(gè)核心企業(yè)一般稱為集團(tuán)公司或（ ）。
A．混合經(jīng)營(yíng)公司
B．壟斷公司
C．總公司
D．集團(tuán)母公司
34、制訂招聘規(guī)劃時(shí)。原則不包括（?。?。
A．充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B．確保企業(yè)員工的合理安排
C．確保企業(yè)員工的合理使用
D．組織和員工共同長(zhǎng)期受益
35、 測(cè)查個(gè)人在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)的價(jià)值取向可采用（?。y(cè)試。
A．學(xué)業(yè)成績(jī)
B．學(xué)業(yè)成就
C．職業(yè)興趣
D．職業(yè)指導(dǎo)
36、 （ ?。儆诟呷蝿?wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A．特殊技術(shù)勝任特征
B．標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C．行業(yè)技術(shù)勝任特征
D．知識(shí)能力勝任特征
37、 企業(yè)出現(xiàn)重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的處理程序不包括（?。┲贫?。
A．事故報(bào)告
B．事故預(yù)警
C．事故調(diào)查
D．事故處理
38、 （ ?。┦强?jī)效管理的最終落腳點(diǎn)。
A．績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
B．績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施
C．績(jī)效面談
D．改進(jìn)績(jī)效的指導(dǎo)
39、 案情復(fù)雜確需延期的。經(jīng)法定程序批準(zhǔn)可適當(dāng)延期，但延期不得超過(guò)（?。┤铡?br>A．10
B．15
C．20
D．30
40、 《企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系管理制度》所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過(guò)程組成部分的（ ?。?br>A．用工行為
B．勞動(dòng)行為
C．勞動(dòng)行為和用工行為
D．管理行為
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