61、 《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定的勞動保險有（?。?br>A．員工因工負傷、殘廢、死亡保險
B．員工非因工負傷、殘廢、死亡保險
C．員工的醫(yī)療保險
D．員工養(yǎng)老保險
E．員工生育保險
62、 對員工的流動率進行分析時。（ ）屬于企業(yè)工作條件和環(huán)境方面的因素。
A．工資福利待遇
B．上下班的交通狀況
C．工作時間與輪班制度
D．員工在試用期內是否符合企業(yè)要求
E．直接主管的人格和工作能力
63、直線制結構的優(yōu)點包括（ ?。?br>A．結構簡單，指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一
B．責權關系明確
C．橫向聯(lián)系少，內部協(xié)調容易
D．信息溝通迅速，解決問題及時，管理效率比較高
E．經營管理事務依賴于少數(shù)幾個人
64、 員工調動的目的是（?。?。
A．員工調動可以滿足企業(yè)調整組織結構的需要
B．員工調動可以使晉升渠道保持暢通
C．員工調動可以滿足員工的需要
D．員工調動是處理勞動關系沖突的有效方法
E．員工調動是獲得不同經驗的重要途徑
65、企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的制訂包括（?。?。
A．全面掌握各類員工的知識、技能等方面素質的狀況
B．確立企業(yè)員工培訓開發(fā)的總目標和總任務
C．初步擬訂企業(yè)員工的培訓開發(fā)規(guī)劃草案
D．將企業(yè)培訓開發(fā)規(guī)劃的目標和要求落到實處
E．人力資源管理部門應當對各個部門的培訓開發(fā)年度計劃進行審核
66、 死亡或重大傷亡事故調查由一定級別以上的（?。┞?lián)合組成調查組進行事故調查。
A．綜合經濟管理部門
B．勞動行政部門
C．同級工會
D．公安部門、監(jiān)察部門、檢察院
E．有關專家
67、 從歐美企業(yè)人事管理的實踐活動來看。傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展這一階段的特點是（ ?。?。
A．人事管理活動被納入了制度化、規(guī)范化的軌道
B．管理工作的范圍不斷擴大和深入
C．以工作效率為中心
D．企業(yè)雇主的認知發(fā)生了重大變化
E．出現(xiàn)專職的人事管理主管和人事管理部門
68、
A．關鍵績效指標(KPI)
B．崗位職責指標(PRI)
C．崗位勝任特征指標(PCI)
D．工作態(tài)度指標(wAI)
E．否決指標(NNI)
69、 應聘者在選擇工作崗位時，往往從（?。┑榷鄠€視角來觀察企業(yè)，達到符合自己的個
性和意向。
A．企業(yè)文化
B．發(fā)展前景
C．職業(yè)特點
D．薪酬制度
E．地理位置
70、 組織職業(yè)生涯管理的原則包括（ ）。
A．利益整合原則
B．機會均等原則
C．協(xié)作進行原則
D．時間梯度原則
E．全面評價原則和發(fā)展創(chuàng)新原則
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