A．掌握各類工時(shí)消耗的情況
B．研究機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況
C．改進(jìn)工作程序和操作方法
D．提高員工工作的滿意度
52、 （ ?。┨岢隽恕靶袨榭茖W(xué)”這一新的名稱。
A．雷特
B．歐文
C．梅奧
D．韋奧爾
53、 下列對(duì)職能制結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的描述不正確的是（ ）。
A．提高了企業(yè)管理的專業(yè)化程度和專業(yè)化水平
B．可充分發(fā)揮專家的作用，對(duì)下級(jí)的工作提供詳細(xì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)
C．直線領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)得到了減輕
D．責(zé)權(quán)關(guān)系明確
54、 （ ）不能體現(xiàn)企業(yè)投入經(jīng)費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)的效益。
A．任職者提高完成本職工作的質(zhì)量
B．為企業(yè)中長(zhǎng)期的人才需求做好儲(chǔ)備
C．任職者完成超過本職位技能要求的工作
D．培訓(xùn)費(fèi)增加，增強(qiáng)企業(yè)知名度
55、 （ ?。┦菍?duì)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理的第一步。
A．收集考評(píng)數(shù)據(jù)
B．統(tǒng)計(jì)考評(píng)數(shù)據(jù)
C．分析考評(píng)數(shù)據(jù)
D．制定考評(píng)表格
56、 勞動(dòng)監(jiān)督檢查時(shí)，（ ）以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
A．縣級(jí)
B．地區(qū)級(jí)
C．市級(jí)
D．省級(jí)
57、（?。┓从沉藛T工的工作崗位或技能的價(jià)值。
A．基本工資
B．績(jī)效工資
C．激勵(lì)工資
D．員工保險(xiǎn)福利
58、 酒店服務(wù)員負(fù)責(zé)看管清掃房間的數(shù)量為5間每人，這種定額為（ ?。?。
A．時(shí)間定額
B．產(chǎn)量定額
C．服務(wù)定額
D．看管定額
59、 員工職業(yè)生涯中提升通道的途徑不合理的是（?。?br>A．離職
B．職務(wù)的提拔晉升
C．轉(zhuǎn)變職業(yè)
D．承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)
60、國際勞動(dòng)立法泛指由若干國家或國際組織共同制定的，為各國勞動(dòng)立法提供標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范的（?。?br>A．總和
B．準(zhǔn)則
C．細(xì)則
D．條例
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