第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè)
第二單元 人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)路線和方法
學(xué)習(xí)目標(biāo)
通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握人力資源需求預(yù)測(cè)的原理、技術(shù)路線，以及人力資源需求預(yù)測(cè)的定性、定量方法。
知識(shí)要求
人力資源需求預(yù)測(cè)的原理包括：
1．慣性原理；
2．相關(guān)性原理；
3．相似性原理。
【例題2．1．17】人力資源需求預(yù)測(cè)依據(jù)的原理有（ ?。?2011年11月二級(jí)真題)
A．相關(guān)性原理
B．慣性原理
C．相似性原理
D．趨勢(shì)原理
E．一致性原理
【答案】ABC
一、人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)路線
二、對(duì)象指標(biāo)與依據(jù)指標(biāo)
(一)對(duì)象指標(biāo)
指人力資源需求預(yù)測(cè)的對(duì)象，包括：總量需求預(yù)測(cè)指標(biāo)和結(jié)構(gòu)需求預(yù)測(cè)指標(biāo)。
(二)依據(jù)指標(biāo)
指影響需求預(yù)測(cè)的變量因素。
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