第五章第二節(jié) 人力資源開發(fā)【本章脈絡(luò)】
一、人力資源開發(fā)的目標(biāo)(重點(diǎn))
(一)人力資源開發(fā)的概念
人力資源開發(fā)是以發(fā)掘、培養(yǎng)、利用和發(fā)展人
力資源為主要內(nèi)容的一系列有計(jì)劃的活動和過程。它以人力資本投資為前提，包括人力資源的教育、培訓(xùn)以及人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用與調(diào)劑等諸多管理活動。
(二)人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性
1．人力資源開發(fā)目標(biāo)的多元性
人力資源開發(fā)目標(biāo)的多元性包括人力資源開發(fā)目標(biāo)社會發(fā)展需要的多元性和人力資源開發(fā)目標(biāo)個(gè)體發(fā)展需要的多元性。
2．人力資源開發(fā)目標(biāo)的層次性
3．人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性
人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性包括目標(biāo)制定的整體性和目標(biāo)實(shí)施的整體性。其中，制定人力資源開發(fā)目標(biāo)，以整體性人力資源開發(fā)為出發(fā)點(diǎn)，既要考慮層次之分，也要考慮類型之別，但不同層次、類型的目標(biāo)不是孤立的，而是相互聯(lián)系、彼此制約的一個(gè)有機(jī)整體。
【例題1．5．6】不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性是()。(2013年11月四級真題)
A．目標(biāo)制定的整體性
B．目標(biāo)實(shí)施的整體性
C．各個(gè)目標(biāo)間不孤立
D．目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對性
【答案】D
(三)人力資源開發(fā)的目標(biāo)層次(重點(diǎn))
l．人力資源開發(fā)的總體目標(biāo)
(1)促進(jìn)人的發(fā)展是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)
?、佟叭说陌l(fā)展”的內(nèi)容。
a．從生理學(xué)角度看，人的發(fā)展包括生理發(fā)展與心理發(fā)展。
b．從教育學(xué)角度看，人的發(fā)展包括全面發(fā)展與個(gè)性發(fā)展。
?、凇叭说陌l(fā)展”的特征。
a．充分發(fā)展的可能性。
b．發(fā)展方向的多樣性。
c．發(fā)展結(jié)果的差異性。
(2)開發(fā)并有效運(yùn)用人的潛能是根本目標(biāo)
人的潛能包括生理潛能和心理潛能。生理潛能又包括體力潛能和智力潛能兩個(gè)方面。人的生理潛能是有限的，而人的心理潛能卻是無比巨大的。
2．人力資源開發(fā)的具體目標(biāo)
人力資源開發(fā)的具體目標(biāo)可以分為國家人力資源開發(fā)的目標(biāo)、勞動人事部門人力資源開發(fā)的目標(biāo)、教育部門人力資源開發(fā)的目標(biāo)、衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)的目標(biāo)以及企業(yè)人力資源開發(fā)的目標(biāo)五個(gè)方面。
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