| 企業(yè)人力資源管理師二級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)第一章【本章脈絡(luò)】 | ||||
| 第一節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法【免費(fèi)做題】 | ||||
| 勞動(dòng)資源的稀缺性 | 效用最大化 | 勞動(dòng)力市場 | 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法 | |
| 第二節(jié) 勞動(dòng)力供給和需求【免費(fèi)做題】 | ||||
| 勞動(dòng)力與勞動(dòng)力供給 | 勞動(dòng)力需求 | 企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的決定 | 勞動(dòng)力市場的均衡 | 人口、資本存量與均衡工資率 |
| 第三節(jié) 完全競爭市場條件下的工資水平和工資結(jié)構(gòu)【免費(fèi)做題】 | ||||
| 第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)【免費(fèi)做題】 | ||||
| 就業(yè)總量的決定 | 失業(yè)及其類型 | 需求不足性失業(yè) | 失業(yè)的度量和失業(yè)的影響 | 政府行為和勞動(dòng)力市場 |
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報(bào)考信息：2015年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間｜2015年人力資源管理師考試時(shí)間
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)/四級(jí)
快速通關(guān)：教材大改如何通關(guān)？講師解密新考點(diǎn)，鎖定核心考點(diǎn) 精準(zhǔn)提分
