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    二級人力資源管理師基礎知識輔導:勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法

    來源:233網(wǎng)校 2015年1月1日

    第一章:勞動經(jīng)濟學
    第一節(jié) 勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法

      一、勞動資源的稀缺性(重點)
      (一)勞動資源稀缺性的含義
      資源的稀缺性即資源的有限性,是指相對于人類社會的無限需要而言,客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。
      (二)勞動資源的稀缺性具有的屬性
      1.勞動資源的稀缺性是相對的稀缺性。
      2.勞動資源的稀缺性具有普遍和絕對的屬性。
      3.在市場經(jīng)濟中,勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。
      【例題1.1.1】勞動資源稀缺性的屬性包括( ?。?。(2013年11月二級真題)
      A.具有普遍性
      B.僅存在于市場經(jīng)濟中
      C.是一種相對的稀缺性
      D.僅存在于當前社會
      E.可以表現(xiàn)為消費勞動資源的支付能力和支付手段的稀缺性
      【答案】ACE

      章節(jié)考點:人力資源管理師二級章節(jié)考點與習題匯總

      考試真題:2007-2014人力資源管理師二級真題匯總

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