近亲乱中文字幕久热,午夜天堂电影在线,亚洲91最新在线,老熟女一区二区免费视频

<center id="w8c0s"><optgroup id="w8c0s"></optgroup></center>
  • <dl id="w8c0s"><small id="w8c0s"></small></dl>
    <dfn id="w8c0s"><source id="w8c0s"></source></dfn>
    <abbr id="w8c0s"><kbd id="w8c0s"></kbd></abbr>
  • <li id="w8c0s"><input id="w8c0s"></input></li>
    <delect id="w8c0s"><td id="w8c0s"></td></delect>
    <strike id="w8c0s"><code id="w8c0s"></code></strike>
  • 您現(xiàn)在的位置:233網(wǎng)校>人力資源管理>模擬試題>人力資源管理師一級

    2016年人力資源管理師一級理論知識考試練習(xí)題(3)

    來源:233網(wǎng)校 2016年2月7日
    導(dǎo)讀: 2016上半年人力資源管理師考試將在5月進(jìn)行。更多2016年人力資源管理師考試報(bào)考信息及考試試題資料請持續(xù)關(guān)注233網(wǎng)校人力資源管理師網(wǎng)。人力資源極速備考:最后沖刺90%必考點(diǎn),提分15-30分,考前絕密押題+教材考點(diǎn)預(yù)測,立即查看>>

      二、多項(xiàng)選擇題

      1.下列屬于績效管理系統(tǒng)的組成要素的是( ?。?

      A.考評者與被考評者

      B.績效指標(biāo)

      C.考評程序與方法

      D.考評結(jié)果

      E.工作分析

      2.EVA中的“4M”包括( ?。?。

      A.考評指標(biāo)

      B.激勵制度

      C.監(jiān)督指標(biāo)

      D.管理體系

      E.理念體系

      3.下列表述屬于EVA優(yōu)勢的是(  )。

      A.EVA評價的是經(jīng)濟(jì)利潤

      B.EVA最大限度地緩解了企業(yè)利益相關(guān)者之間的矛盾

      C.EVA體系可以有效地控制管理者的短期行為

      D.EVA的概念、計(jì)算公式達(dá)成一致

      E.EVA的調(diào)整比較簡單,難度小

      4.績效棱鏡的因素包括(  )。

      A.戰(zhàn)略

      B.技術(shù)

      C.能力

      D.利益相關(guān)者滿意

      E.利益相關(guān)者收益

      5.關(guān)于戰(zhàn)略地圖下列說法正確的是(  )。

      A.戰(zhàn)略地圖可以提煉企業(yè)層面的KPI

      B.戰(zhàn)略地圖用于描述組織如何確定內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略

      C.戰(zhàn)略地圖在企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)實(shí)際工作之間搭建了橋梁

      D.并不是每個戰(zhàn)略性衡量項(xiàng)目都可以用一個或數(shù)個績效指標(biāo)來衡量

      E.通過戰(zhàn)略地圖可以把企業(yè)的戰(zhàn)略分解為一系列的戰(zhàn)略性衡量項(xiàng)目

      6.下列屬于企業(yè)大學(xué)組織模式的是(  )。

      A.指導(dǎo)型組織模式

      B.合作型組織模式

      C.獨(dú)立型組織模式

      D.戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式

      E.持續(xù)發(fā)展型組織模式

      7.企業(yè)大學(xué)的構(gòu)建要求有(  )。

      A.企業(yè)性

      B.戰(zhàn)略性

      C.集成性

      D.自主性

      E.針對性

      8.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目的就是( ?。?

      A.使員工持續(xù)不斷地堅(jiān)持學(xué)習(xí)

      B.使員工更好地將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中

      C.使員工獲得職業(yè)需要的各種知識和技能

      D.使員工增強(qiáng)自身的職業(yè)能力和素養(yǎng)

      E.使員工擁有更強(qiáng)的職業(yè)競爭力

      9.組織學(xué)習(xí)是在(  )層次上進(jìn)行的。

      A.個人

      B.團(tuán)隊(duì)

      C.部門

      D.組織

      E.社會

      10.構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容包括( ?。?。

      A.自我超越

      B.建立共同愿景

      C.個體學(xué)習(xí)

      D.改善心智模式

      E.系統(tǒng)思考

      11.下列屬于彼得·圣吉學(xué)習(xí)型組織的“五項(xiàng)修煉”的是( ?。?

      A.自我超越

      B.改善心智模式

      C.建立共同愿景

      D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

      E.系統(tǒng)思考

      12.受訓(xùn)者培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的基本形式包括( ?。?。

      A.自然遺忘

      B.依樣畫瓢

      C.舉一反三

      D.融會貫通

      E.自我管理

      13.促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的策略包括( ?。?。

      A.明確關(guān)鍵人員在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化中的作用

      B.通過激勵強(qiáng)化受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)動機(jī)

      C.積極營造有利于培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的工作環(huán)境

      D.對培訓(xùn)效果及時跟蹤調(diào)查

      E.開展培訓(xùn)全過程的溝通

      14.屬于管理人員對培訓(xùn)高支持水平的活動包括( ?。?。

      A.同意員工參加培訓(xùn)

      B.與員工面談,了解員工的培訓(xùn)感受

      C.重新安排工作計(jì)劃,讓員工有時間參加培訓(xùn)

      D.作為培訓(xùn)指導(dǎo)者參加培訓(xùn)計(jì)劃,促進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)移

      E.和員工共同制定培訓(xùn)目標(biāo),提出要解決的問題,隨時了解培訓(xùn)的進(jìn)度

      15.創(chuàng)新能力指在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎(chǔ)上。通過自身努力,創(chuàng)造性地提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或改進(jìn)革新方案的能力。在創(chuàng)新過程、創(chuàng)新活動中主要由( ?。?gòu)成。

      A.提出問題

      B.討論研究

      C.收集信息

      D.?dāng)?shù)據(jù)分析

      E.解決問題

      16.創(chuàng)新活動中提出問題的過程包括( ?。?。

      A.發(fā)現(xiàn)問題

      B.尋找資料

      C.弄清問題

      D.轉(zhuǎn)化問題

      E.解決問題

      17.受到自身經(jīng)驗(yàn)約束而形成的思維障礙包括(  )。

      A.習(xí)慣型思維障礙

      B.權(quán)威型思維障礙

      C.從眾型思維障礙

      D.書本型思維障礙

      E.自我中心型思維障礙

      18.(  )思維障礙會導(dǎo)致人們?nèi)狈ψ晕宜伎冀Y(jié)果的認(rèn)同。

      A.權(quán)威型

      B.從眾型

      C.書本型

      D.自我中心型

      E.麻木型

      19.下列說法正確的有( ?。?。

      A.逆向思維實(shí)質(zhì)是顛倒思維

      B.實(shí)際生活中,每個人多多少少都有從眾思維

      C.收斂思維是求同的思維,發(fā)散思維是求異的思維

      D.發(fā)散思維與收斂思維不能在解決同一問題時同時使用

      E.如果需要對解決一個問題提出多個方案,需要使用發(fā)散思維

      20.發(fā)散思維的類型包括( ?。?。

      A.逆向思維法

      B.橫向思維法

      C.縱向思維法

      D.顛倒思維法

      E.輻集思維法

     試題練習(xí):2016年人力資源管理師一級章節(jié)輔導(dǎo)練習(xí)題匯總

    交流平臺:人力資源考試qq群--292566001 微信個人號:px3063458751

     快速通關(guān):2016年人力資源管理師一級/二級/三級VIP班 直擊核心考點(diǎn)高效提分 免費(fèi)試聽

      掃二維碼下載233網(wǎng)校APP:考試報(bào)考、考試試題、試聽課程一手掌握!

    233網(wǎng)校二維碼

    相關(guān)閱讀
    精品課程

    正在播放:四級專業(yè)技能重難點(diǎn)攻克

    難度: 試聽完整版
    登錄

    新用戶注冊領(lǐng)取課程禮包

    立即注冊
    掃一掃,立即下載
    意見反饋 返回頂部