點(diǎn)擊查看>>2016年人力資源管理師一級專業(yè)技能考試模擬試題匯總

　　一、簡答題

　　1．簡述企業(yè)人力資源策略與企業(yè)的競爭策略、企業(yè)文化之間的關(guān)系。

　　2．簡述企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃外部環(huán)境的影響因素和對外部環(huán)境的分析內(nèi)容。

　　3．簡述集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟。

　　二、綜合分析題

　　1．下圖為早期人事部門結(jié)構(gòu)圖，根據(jù)你對人力資源歷史發(fā)展的階段的理解，對不同的階段用類似的圖作出表示。

　　2．某生產(chǎn)型民營企業(yè)欲對下一年度人力資源規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整，在預(yù)算有限的情況下請根據(jù)給出的圖標(biāo)幫助該企業(yè)解決下列問題。

　　(1)①工作崗位分析；②招聘渠道的擴(kuò)展和維護(hù)；③員工市場技能的培訓(xùn)；④推行OEC績效思想；⑤推行計(jì)件工資制和加大個(gè)人產(chǎn)量突破獎(jiǎng)金額度；⑥建立官僚式+市場式的企業(yè)文化。請根據(jù)來年的工作重點(diǎn)，對預(yù)算進(jìn)行排列__________：。

　　(2)說明原因。

　　3．某跨國企業(yè)A公司在數(shù)據(jù)庫技術(shù)上處于全球的領(lǐng)先地位，該公司希望能在近期進(jìn)入中國市場，并立足中國市場的長期發(fā)展。公司首先在北京建立了研發(fā)中心，計(jì)劃在一年內(nèi)組織好國內(nèi)的研發(fā)隊(duì)伍，迅速開發(fā)出適合中國市場的產(chǎn)品，爭取以市場技術(shù)優(yōu)勢拓展中國市場。

　　(1)該公司應(yīng)當(dāng)采取哪種人力資源管理策略?這種策略的特點(diǎn)是什么?

　　(2)該公司目前和未來應(yīng)當(dāng)采取哪些措施來積累公司研發(fā)人員的人力資本存量?

　試題練習(xí)：2016年人力資源管理師一級章節(jié)輔導(dǎo)練習(xí)題匯總

交流平臺：人力資源考試qq群--292566001 微信個(gè)人號：px3063458751

　快速通關(guān)：2016年人力資源管理師一級/二級/三級VIP班 直擊核心考點(diǎn)高效提分 免費(fèi)試聽

　　掃二維碼下載233網(wǎng)校APP：考試報(bào)考、考試試題、試聽課程一手掌握！